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纳税人提供建筑服务适用简易计税是否还需要增值税优惠备案？

会计行业是由很多不同性质的岗位构成的，各会计人员的岗位职责在本质上基本相同，那么会计人员需要遵守岗位职责有哪些？1、审核资金收付凭证;2、根据企业实际转账业务编制转账凭证;3、根据会计凭证登记账簿，并进行账账核对、账实核对;4、负责结账、定期编制会计报表，统计资料，年终提交决算报告等；5、具体管理公司内部的统计工作，分别向公司及政府有关部门上报统计报表;6、保管好所有财务凭证，定期整理，及时归档装订成册；7、完成财务部经理临时布置的各项任务;8、根据会计制度和有关法规，制定费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用；9、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核；10、严格票据管理，保管空白收据和部分印章，收据领用要登记，收口要销号；12、遵守并维护财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违反财务制度的收支一律不予办理；13、会计人员调离本岗位时，要将会计凭证、账簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项，向接办人移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续；14、按期申报增值税、所得税、附加税等各项税费，并跟踪缴纳情况；15、按期核对银行及现金，做银行及现金余额调节表并送往领导审查。工会经费的会计分录是什么？

会计账簿，简称账簿，是以会计凭证为依据，对全部经济业务进行全面记录和核算的账簿，其基本内容都有哪些？会计账簿组成的基本内容会计账簿组成的基本内容都包括封面、扉页、账页。(1)封面，主要用来标明账簿的名称，如总分类账、各种明细分类账、库存现金日记账、银行存款日记账等。(2)扉页，主要用来列明会计账簿的使用信息，如科目索引、账簿启用和经管人员一览表等。(3)账页，是账簿用来记录经济业务的主要载体，包括账户的名称、日期栏、凭证种类和编号栏、摘要栏、金额栏，以及总页次和分户页次等基本内容。会计账簿可以按照用途、账页格式、外形特征等进行分类。(1)按用途分类会计账簿按照用途，可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿。(2)按账页格式分类会计账簿按照账页格式，主要分为三栏式账簿、多栏式账簿、数量金额式账簿。(3)按外形特征分类会计账簿按照外形特征，可以分为订本式账簿、活页式账簿、卡片式账簿。会计账簿的作用1.通过设置和登记账簿，可以为经营管理提供比较系统、完整的会计核算资料账簿是会计信息的重要载体，通过账簿记录，可以对会计凭证提供的大量的、分散的会计核算资料进行整理、分类、汇总，把经济业务的发生情况，全面、系统地反映出来，提供经营管理所必需的会计信息。2.通过设置和登记账簿，可以为编制会计报表提供依据账簿能提供一个单位在一定时期内的资产、负债和所有者权益的增减变动及期末结存情况，以及收入和费用的发生、净利润的实现和分配的情况，为编制会计报表提供总括和具体的资料，是编制会计报表的主要依据。3.通过设置和登记账簿，为开展财务分析和会计检查提供依据账簿是重要的经济档案，设置和登记账簿有利于保存会计资料，便于日后检查和分析。通过对账簿资料的检查、分析，可以了解一个单位贯彻有关政策、制度的情况，考核、评价有关计划的执行情况，对资金使用是否合理，费用开支是否符合标准，利润的形成与分配是否符合规定等作出分析、评价，从而找出差距，挖掘潜力，提出改进措施。一般纳税人购固定资产的账务处理

企业处理员工生活补助费账务时，一般计入“管理费用”“应付职工薪酬”等科目核算，对于支付员工生活补助费的会计分录该怎么写？支付员工生活补助费的会计分录1、公司计提员工生活补助费：借：管理费用——职工福利费(根据员工归属部门计入对应科目)贷：应付职工薪酬——职工福利费2、公司支付员工生活补助费：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款/库存现金3、期末结转费用时：借：本年利润贷：管理费用——职工福利费本年利润科目是什么？本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），属于所有者权益类科目。他是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。本年利润是一个汇总类账户。其贷方登记企业当期所实现的各项收入，包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、补贴收入、营业外收入等；借方登记企业当期所发生的各项费用与支出，包括主营业务成本、税金及附加、其他业务支出、管理费用、财务费用、投资收益（净损失）、营业外支出、所得税等。结转本期损益的会计分录如何写？

今年以来，运城市国税局将政务督查作为确保上级决策部署在基层得以顺利实施的关键环节和重要手段，狠抓工作落实，不断加强队伍执行力建设。年内分别成立了由5名局领导任组长的政务督查组，对17个基层单位开展了两轮政务督查。一是完善机制抓督查。年初制定了《运城市税务局政务督查办法》，将政务督查制度化。坚持每年对各县市局开展一次常规工作督查，同时根据工作需要适时开展专项督查。督查组坚持由市局领导班子成员带队、相关科室负责人参与组成督查组，采取听取汇报、查验实证、现场点评、延伸督查等主要形式，了解基层实际情况，帮助解决实际问题。坚持每次确定1-3个重点工作作为督查重点，督查前市局组织对督查人员集中培训，督查后召开督查专题汇报会，深入讨论发现的问题，研究制定针对性措施，逐一下发督查建议书，实行跟踪管理，一抓到底，确保工作落实到位。二是围绕重点抓督查。查验实证和解决问题是工作督查工作中重要的两个关键环节。督查工作组现场听取基层领导汇报，认真查看各种实证资料，对于发现的问题，市局给予准确的现场点评，能够解决的拿出方案立即解决，不能解决的上报市局，研究讨论制定措施后予以解决。三是紧扣考核抓督查。始终加强对督查过程的管理，督察组与被督察单位约定，将当期督查中提出整改建议的问题，确定为下次督查的首要事项。同时，对提出的整改要求，抓住不放，一抓到底。对整改不彻底或未整改的，市局采取约谈、函询、诫勉谈话的方式，督促有关单位进行整改，并将被督查单位工作完成情况与年度综合工作考核挂钩制度，同一问题再次出现的单位，进行通报批评，年度考核扣10分。对整改不力、弄虚作假或同一问题屡查屡犯3次以上的，按照行政问责办法相关规定，视情节轻重，采取责令写出书面检查、诫勉谈话、全市通报批评等措施，年度考核扣30分。通过两轮政务督查，17个县市基层单位整改完成各类问题6大类57项，重点工作稳步推进，工作质效显著提高，税务干部执行力有效增强。市局也进一步摸清了基层情况，起到了转变基层干部的思维方式，引领基层和历练干部的目的，全市国税系统工作作风明显改变。 责任编辑：zhy 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。兰州高新国税：减免各项税逾8千万