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公司固定资产盘亏的会计分录是什么？

通用定额发票有着固定的数额，分为10元、20元、50元、100元、200元等。企业取得的定额发票，应怎么做账务处理？通用定额发票怎么做账？借：应收账款贷：主营业务收入通用定额发票是指经营单位凭借税务登记证去向税务部门去购买的，并在规定时间内要去交纳税金的。交纳税金的时候要把原始的发票留底交还给税务部门，税务部门就是按开出了多少的发票来收取你的税金，如果定额发票丢失的话，应及时通知税务部门，逾期的话就要按当时所购买的数量来交纳税金了。定额发票和机打发票区别1、机打发票和定额发票的区别是，机打发票购买公司(人)名称和开票公司名称(盖章)，可以证明买卖关系，但是定额发票就不能证明这个买卖关系，为了售后维修服务，建议索要购买收据。2、对一般消费者而言，定额发票与机打发票没有什么区别。定额发票一般是对实行定期定额征收的个体工商户和非查帐征收的小规模企业的。因此，从出具定额发票商家来看，多数是个体户或微小企业。3、定额发票票面金额是固定的，相当于打的票和餐饮业的票一样，而机打发票是根据双方交易金额开具，有具体的收款方，付款方等。一次性收取加盟费账务处理怎么做？

企业应当定期或不定期地对存货进行盘点清查，以便能够加强对存货资产的管理。存货发生盘盈盘亏时，应如何做账？盘点存货的账务处理（一）存货的盘盈1、根据“存货盘存报告单”所列金额，企业在财产清查中发现了盘盈的存货，编制会计分录如下：借：原材料/库存商品/包装物/低值易耗品等贷：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢2、盘盈的存货，通常是由企业日常收发计量或计算上的差错所造成的，属于管理不当。盘盈的存货，按规定手续报经批准后，可冲减管理费用，会计分录如下：借：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢贷：管理费用（二）存货的盘亏1、对于企业中盘亏的存货，根据“存货盘存报告单”，编制会计分录如下：借：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢贷：原材料/库存商品/包装物/低值易耗品等2、对于购进的材料，只要是由于非正常情况损失引起盘亏存货，无论是货物、在产品还是产成品都应负担相关增值税，不能抵扣进项税，因此要一并转入“待处理财产损溢”科目。借：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢贷：应交税费──应交增值税（进项税额转出）3、对于盘亏的存货应根据造成盘亏的原因，根据情况分别进行转账，属于存货日常收发计量上的差错以及定额内损耗，因管理不当造成的，经批准后转作管理费用。借：管理费用贷：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢4、对于应由过失人赔偿的损失，应作如下分录：借：其他应收款贷：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢5、对于自然灾害等不可抗拒的原因而发生的存货损失，应作如下分录：借：营业外支出──非常损失贷：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢6、对于无法收回的其他损失，经批准后记入“管理费用”科目：借：管理费用贷：待处理财产损溢──待处理流动资产损溢什么是存货？是指企业在日常活动中持有的以备出售的产成品或库存商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等，包括各类材料、在产品、产成品、半成品或库存商品以及包装物、低值易耗品、委托加工物资等。企业自筹资金的账务处理怎么做？

【摘要】作为全国首批资源枯竭型城市之一的萍乡市,随着煤炭产业的逐步萎缩,产生了大量的下岗失业人员,就业和再就业存在一些比较突出的问题,需要通过加强就业培训、倡导新的就业观念、建立完善的社会保障体系、全面落实再就业优惠政策、加强劳动力市场建设和大力发展第三产业等措施,促进就业和再就业工作健康稳定发展。【关键词】资源枯竭型城市;下岗失业;就业和再就业资源型城市是建设所需基础能源和重要原材料的供应基地,为经济社会发展做出了突出贡献。然而,经过多年的高强度开发,资源储备日趋枯竭,城市的发展已经面临着诸多矛盾和问题,包括资源枯竭、经济衰退、生态环境破坏严重、失业和贫困人口较多等,严重影响到这些城市的生存与发展。作为全国首批资源枯竭型城市之一的萍乡市,随着煤炭产业的逐步萎缩,和其它资源枯竭型城市一样,城市经济转型已迫在眉睫、刻不容缓。而在经济转型的过程中,劳动力资源的转型是最大的难点。因此,研究资源枯竭型城市的经济转型,特别是劳动力资源的转型,探索其有效的实现途径,具有重大的现实意义。本文结合萍乡市的经济发展现状,对萍乡市在就业和再就业方面存在的问题进行探析,并为促进萍乡市就业和再就业工作健康稳定发展提出一些参考性对策建议。 1 萍乡市的基本概况萍乡市位于江西省最西部,地处湘赣边界,是江南煤炭主要生产基地,素有江南煤都之称。萍乡市矿产资源丰富。已探明的矿藏有煤、铁、锰、铜、石灰石、高岭土、粉石英、瓷土等,其中以煤炭的储量最多,煤炭远景储量达8.52亿吨。1898年清朝邮政大臣盛宣怀在安源创办萍乡煤矿,1916年,萍乡煤矿就产原煤95万吨、焦炭25万吨。20世纪初,萍乡的煤炭产量曾达到全国的十分之一,萍乡兴办的煤矿高峰期达1000多家[1],是重要能源基地之一,为我国经济社会发展做出了突出贡献。目前,萍乡已进入煤炭资源严重枯竭期。根据萍乡市政府在年5月公布的一份文件显示,萍乡矿业集团尚存煤储量为1.19亿吨,可开采储量只有0.4134亿吨,按现有生产能力开采,萍乡在10年之内就会因煤炭资源的枯竭而造成大批矿井报废或关闭[1]。随着煤炭产业的逐步萎缩,萍乡产生了大量的失业下岗人员。据调查,萍乡煤炭系统共有在册职工15.94万人,下岗职工合计达10余万人,均未改制。煤炭系统下岗人员占全市下岗人员的64.66%,就业和再就业压力极大[2]。面对这种情况,萍乡市各级政府本着坚持就业优先的原则,广开就业渠道,努力做好就业和再就业工作,经济社会持续稳定发展。年末就业人员达102.87万人,比上年增加1.7万人,全年城镇新增就业人员2.78万人,城镇净增就业人员1.43万人,跨省劳务输出达到20.3万人[3]。虽然如此,煤炭系统职工的饭碗问题却一直难以根本解决,在岗职工月均收入仅千元左右,家庭人均生活费仅200多元,下岗职工生活则更为困难,经常诱发不稳定因素[2]。因此,积极做好萍乡市下岗失业人员就业和再就业工作迫在眉睫。 2 目前萍乡市在就业和再就业方面存在的主要问题萍乡市的就业和再就业工作当前形势依然严峻,除了客观存在的就业人口多以外,还存在一些较为突出的问题,主要表现在以下几个方面: 一是下岗失业人员文化素质水平低,劳动技能单一, 4050 人员多。由于资源开采属劳动密集型产业,从业人员大部分属于简单劳动者,劳动技能单一,文化程度低,学新知识、新技术的能力不足。而且,失业人员中 4050 人员较多,年龄偏大,身体素质也较差。因此,下岗失业人员改行比较困难。二是部分下岗失业人员就业观念不能完全适应市场经济要求。受长期实行计划经济体制的影响,部分国有企业和集体企业的下岗人员在市场经济体制转轨的过程中,就业观念束缚,突出表现在:有的失业人员在重新就业过程中还留恋过去固定单位及固定收入的铁饭碗 ,甚至还存在等待政府大包大揽的幻想,又不愿进非公有制企业;还有的存在公有制主人翁地位的失落感,面对激烈的市场竞争悲观、困惑甚至不知所措,等等。三是社会保障体系不完善。近年来,逐步推出了养老、医疗、失业、工伤和生育等五大社会保险,社会成员的生活有了一定的社会保障。但由于社会保障体系尚未完善,公有制经济与非公有制经济部门在社会保障的覆盖面和保障力度上存在着明显的不平衡、不统一。如大多数在私营企业工作的职工实际上并没有享受到这些保险,即使享受到社会保险,其保险水平也很低。此外,企业拖欠社会保险费用也相当严重。据调查,目前,萍乡市国有资源型企业累计拖欠养老保险费、失业保险费、工伤保险费达11.8亿元[2]。四是再就业扶持政策落实不到位。为支持下岗失业人员实现再就业,和地方出台了一系列再就业优惠政策,但在实际运行中还存在未能落实到位的地方。如有些下岗职工反映领取了《再就业优惠证》后,相关部门照收各种税费;用人单位不与劳动者签订劳动合同、不缴纳各类社会保险等侵权行为时有发生;商业银行对小额担保贷款积极性不高,等等。五是劳动力市场发育不成熟。在向市场经济体制转轨的过程中,目前萍乡市劳动力市场在信息收集、分析和发布方面,在就业指导、中介服务、岗位开发和规范管理等方面,还不能完全为失业人员提供及时有效的服务。 3 促进萍乡市就业和再就业工作健康稳定发展的对策建议就业乃民生之本,不仅直接关系到人民群众的生活来源,而且关系到和谐社会的构建。因此,做好就业和再就业工作意义重大。为促进萍乡市就业和再就业工作健康稳定发展,需要进一步做好以下工作: 3.1 加强就业培训,提高下岗失业人员的职业技能。萍乡市资源型企业的大部分职工,劳动技能单一,文化程度低,适应职业、岗位变化的能力也比较差。因此,必须大力加强职业技能培训,提高下岗失业人员的自身素质,提高他们的职业技术水平,使失业人员能掌握新的劳动技能,增强他们适应新职业、新岗位的能力、增强他们就业与再就业的竞争能力,最终实现重新就业。 3.2 扩大宣传力度,积极倡导新的就业观念。政府和有关部门及社会舆论要扩大宣传力度,帮助就业观念仍不能适应市场经济要求的部分下岗失业人员勇于面对激烈的市场竞争,摆脱旧的观念束缚,一要树立凭能力就业、凭竞争上岗的新就业观念,二要树立就业形式、就业渠道多样性的新观念,特别要放弃再就业过程中的公有制偏好的思想,在更广阔的就业领域内实现就业与再就业。 3.3 完善社会保障体系。要求进一步完善以基本养老、失业、基本医疗等社会保险内容为核心的社会保障体系建设,一方面扩大保障面,使社会保障的各种措施不仅限于公有制企业的职工,广大的非公有制经济企业的员工也能解除后顾之忧,得到强有力的社会保障;另一方面地方财政要调整支出结构,加大对再就业工作资金的支持力度,保证各项社会保险金按时足额支付,不拖欠,并与经济发展水平相适应逐步提高社会保障水平。 3.4 全面落实再就业优惠政策,激励下岗失业人员自主创业。要积极贯彻落实好、盛市制定的促进就业与再就业的各项政策措施,认真执行职业培训、职业介绍等就业再就业扶持政策,帮助下岗失业人员增强就业能力和增加就业机会;要运用税费减免和社会保险补贴等优惠政策,鼓励企业更多地吸纳下岗失业人员就业;尤其要抓好税费减免、小额担保贷款等政策的落实,增强下岗失业人员自谋职业和自主创业的能力。 3.5 加强劳动力市场建设,完善信息网络系统。一要建立全市统一的劳动力资源库、职业信息库和公共发布信息系统,逐步形成失业登记、职业培训、职业介绍、就业和创业指导、岗位开发为一体的信息网络,为失业人员提供及时、有效的就业信息和服务;二要定期或不定期地举办各种不同层次人才就业招聘会,为供需双方建立双向选择的平台,增加失业人员重新就业的机会,特别要为就业困难群体如 4050 人员举办一些专场招聘会或通过政府补贴购买岗位等再就业援助行动,切实解决就业困难群体的就业问题。 3.6 大力发展第三产业。为了给下岗失业人员创造就业机会,大力发展就业容量大的劳动密集型产业第三产业,是一条比较有效的途径。在发达的工业化,第三产业一般可吸纳50%～80%的劳动力。而年萍乡市第三产业吸纳的劳动力只占从业人员的26.31%,这充分说明萍乡市第三产业的就业空间很大。因此,目前萍乡市可以大力发展批发和零售贸易、交通运输、餐饮、娱乐、旅游等劳动密集型产业,创造更多的就业岗位。注释: [1] 陈晶晶.从江南煤都到资源枯竭城市萍乡:城市要转型,塌陷怎么办?[J].大江周刊,年07期 [2] 萍乡市:在资源型城市可持续发展论坛上的讲话.人民网,,年12月23日 [3] 萍乡市年国民经济和社会发展统计公报,年责任编辑：老A 谈谈推行事业单位人事制度改革的实践与体会

问题：不满一个纳税年度，如何确认销售额是否符合转登记小规模的条件？答案：根据《税务总局关于免征增值税政策有关征管问题的公告》（税务总局公告2019年第4号）第五条规定，转登记日前连续12个月（以1个月为1个纳税期）或者连续4个季度（以1个季度为1个纳税期）累计销售额未超过500万元的，在2019年12月31日前，可选择转登记为。一般纳税人转登记为小规模纳税人的其他事宜，按照《税务总局关于统一小规模纳税人标准等若干增值税问题的公告》（税务总局公告2018年第18号）、《税务总局关于统一小规模纳税人标准有关出口退（免）税问题的公告》（税务总局公告2018年第20号）的相关规定执行。根据《税务总局关于统一小规模纳税人标准等若干增值税问题的公告》（税务总局公告2018年第18号）转登记日前经营期不满12个月或者4个季度的，按照月（季度）平均应税销售额估算上款规定的累计应税销售额。应税销售额的具体范围，按照《增值税一般纳税人登记管理办法》（税务总局令第43号）和《税务总局关于增值税一般纳税人登记管理若干事项的公告》（税务总局公告2018年第6号）的有关规定执行。因此，转登记日前经营期不满12个月或者4个季度的，按照月（季度）平均应税销售额估算累计应税销售额来确定是否符合转登记条件。2019年财会职场晋升攻略：能力测评、实训演练、职业规划、就业上岗初级考后求职规划、实操学从此开启，戳图点击进入了解目前对于增值税预缴税款有何新规定？

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