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转回存货跌价准备的会计分录怎么写？
单位以“不胜任工作”为由，额外支付劳动者一个月工资后，可以不支付经济补偿吗？【答案】公司虽然额外支付了一个月的工资，我们俗称“代通知金”，但根据《劳动合同法》第四十六条第三款的规定“(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”(即前述情形)，单位应当向劳动者支付经济补偿。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 以完成一定工作任务为期限劳动合同，任务完成后，要支付补偿金吗？
制造业公司在疫情期间发给车间工人的防护用品和药品需要代扣代缴个人所得税吗？【答案】单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。上述回复仅供参考。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 全年一次性奖金的范围包括哪些？
平衡计分卡在CMA考试中属于新考纲Part1的内容，在绩效评估部分考核，作为绩效评估的一个非常重要的方法，也作为实务中常用的一种方法，可以说既是考试的一个必考内容，也是作为管理会计师必须要掌握的一种方法。平衡计分卡的四个维度1、财务因素：销售额、流动性、获利能力、市值2、顾客满意度因素：市场份额、客户获得、客户满意度、客户保留、及时性3、内部流程：生产率、质量、安全性、加工时间、品牌管理4、学与成长：技能发展、员工激励和授权、新产品、竞争力平衡计分卡与传统的方法相比所具有的优势①克服财务评估方法的短期行为②使整个组织行动一致，服务于战略目标③能有效的将组织战略转化为组织各层的绩效指标和行动④有助于各级员工对组织目标和战略的沟通和理解⑤利于组织和员工的学成长和核心能力的培养⑥实现组织的长远发展⑦通过实施平衡计分卡提高组织整体管理水平管理层在运用平衡计分卡过程中会遇到的问题包括：竞争的强度，顾客与供应商的议价能力，员工的抵平衡积分卡相关例题分析在平衡计分卡中，以下哪项更多的是内部流程衡量指标而不是外部指标?A循环周期B盈利能力C顾客满意D市场份额答案：A解析：循环周期是完成订单的生产时间。因此，循环周期是绝对的与内部流程相关。盈利能力是内部因素与外部因素共同作用的结果�？突舛群褪谐》荻钍怯肟突Ф圆返母兄�。B:盈利能力是包括外部因素的指标C:客户满意度是包括外部因素的指标D:市场份额是包含外部因素的指标CMA基础知识：转移定价的方法
企业为了持续发展，提高利润收入，通常会对外进行投资，企业在对外投资的收益是企业总收益的组成部分，当对外投资收到利润时，会计人员该怎么做会计分录？对外投资收到利润的会计分录１、成本法核算的企业借：银行存款贷：投资收益２、权益法核算的企业借：银行存款贷：应收股利/长期股权投资——损益调整什么是投资收益？投资收益是企业对外投资所得的收入，如企业对外投资取得股利收入、债券利息收入以及与其他单位联营所分得的利润等。投资收益是损益类的会计科目，损益类科目减少记借方，增加记贷方，使用“投资收益”科目核算的包括有证件投资收益、投资性房地产的租金、企业处置交易性金融资产、交易性金融负债、可供出售金融资产实现的损益等。如何理解应收股利？应收股利是小企业因进行股权投资而发生应收取的现金股利及进行债权投资而发生应收取的利息和应收其他单位的利润，包括有企业购入股票实际支付的款项中所包括的已宣告发放但尚未领取的现金股利和企业因对外投资应分得的现金股利或利润等。企业应设置“应收股利”科目来反映和监督应收股利的增减变动及其结存情况，“应收股利”科目的借方登记应收股利的增加，贷方登记收到的现金股利或利润，期未余额一般在借方来反映企业尚未收到的现金股利或利润。企业自产产品对外捐赠的会计分录怎么做？