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税款缴纳的程序有哪些？
利润分配往往是对企业取得的净利润按规定进行分配，属于所有者权益科目，一般该科目可设置哪些明细科目？利润分配明细科目应如何设置？利润分配指的是企业根据有关规定和企业章程、投资者的决议等，对企业当年可供分配的利润进行分配。企业应该设置“利润分配”科目核算企业利润的分配(或亏损的弥补)和历年分配(或弥补)后的余额。利润分配下设以下明细科目：1.提取法定盈余公积”2.“提取任意盈余公积”3.“应付现金股利”4.“盈余公积补亏”5.“未分配利润”6.未分配利润(或未弥补亏损)。利润分配的会计分录当期实现盈利：借：本年利润 贷：利润分配——未分配利润当期发生亏损：借：利润分配——未分配利润 贷：本年利润提取盈余公积：借：利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积 贷：盈余公积——法定盈余公积、任意盈余公积借：利润分配——未分配利润 贷：利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积分配现金股利或利润：借：利润分配——应付现金股利 贷：应付股利借：利润分配——未分配利润 贷：利润分配——应付现金股利支付股票股利：借：利润分配——转作股本的股利 贷：股本借：利润分配——未分配利润 贷：利润分配——转作股本的股利盈余公积补亏：借：盈余公积 贷：利润分配——盈余公积补亏借：利润分配——盈余公积补亏 贷：利润分配——未分配利润未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的历年结存的利润。相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权，受法律法规的限制少。总资产报酬率如何计算？
残保金全称残疾人就业保障金，缴纳主体包括按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，目的是保障残疾人的权益。残保金是否需要所有企业缴纳？每个企业在满足一定条件下缴纳。用人单位安排残疾人就业达不到所在地盛自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。残保金的计算是什么？残保金缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额残保金减免或缓缴保障金包括的内容用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金，具体办法由各盛自治区、直辖市门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次，其中公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。残保金申报方式包括哪些？1、网上申报申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。2、上门申报申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3、申报信息及报送资料申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。预收账款为什么是负债
合法有效凭证就是指符合内容完整、章印齐全、填写规范、用途明确、业务真实、手续完备六大条件的会计凭证，主要分类有哪些？合法有效的凭证分类合法有效的凭证可以分为：票、表、证、单、书、据等。1、票，是企业经济生活中最重要、使用最频繁的原始凭证。大致可分为三类：（1）专用发票。专用发票是提供给增值税一般纳税人生产经营增值税应税项目使用的一种特殊发票。它不仅是一般的商事凭证，而且还是计算抵扣税款的法定凭证。（2）普通发票。普通发票是在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中所开具和收取的收付款凭证，纳税人根据票种的不同自行申请领用。（3）专业发票。专业发票主要是指金融、保险企业的存贷、汇兑业务、转账凭证，保险凭证，海陆空部门等的交通凭证。2、表，如《工资发放表》，税务局还强调必须是实发的工资；《差旅费报销表》也是较为常见的以表作为报销凭证的。3、证，如售付汇凭证、税收证明等。4、单，如行程单、签收单等�：娇赵耸涞缱涌推痹菔褂谩逗娇赵耸涞缱涌推毙谐痰ァ纷魑每凸郝虻缱涌推钡母犊钇局せ虮ㄏ局�。5、书，如各种缴款书。主要有税收缴款书、社会保险费专用缴款书、非税收入一般缴款书等。6、据，如财政收据，是发票以外使用量较大的一种合法凭证。总公司给分公司拨款怎么做账务处理？
工会经费的开支范围是指工会经费开支的界限，并规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容以及有关政策和管理办法规定，工会经费的开支范围有哪些？工会经费的开支范围1、会员活动费。组织会员开展集体活动的费用和会员特殊困难的会费补贴。例如组织会员活动日、郊游活动、聚会、参观展览、电影、舞蹈、花园和其他集体活动的费用。2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。3、工会业务费。履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作的费用4、事业支出。用于为员工服务的文化、体育、教育、生活服务等非独立核算附属机构的费用，以及独立核算附属机构的补贴费用。5、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。6、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。7、工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。8、专项资金使用方面。县级以上工会机关应当按照主管工会批准的专项预算，将专项资金用于专项工程和特种设备的购置、维修实际支出。9、补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费短缺问题或者按照有关规定给予补助的。工会经费的来源1、工会会员缴纳的会费。工会会员缴纳会费不仅是会员的义务，也是会员在工会组织内享有权利的物质基矗会员缴纳工会会费反映了会员的组织理念，密切了会员与工会组织的关系，也有利于加强员工之间的互助团结。2、设立工会组织的企业事业组织和机关每月拨给工会的经费，为全体职工工资总额的2%。根据《工会法》的规定，设立工会组织的企业事业单位和机关，应当将上月职工工资总额的2%拨付工会当月的工会经费，工会应当按照有关规定逐级发放。3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会可以利用自己筹集的各种资金，组织职工旅游、职工消费合作社等经济事业为职工服务。4、人民政府的补助。工会经费不足时，人民政府给予同级工会的补助，作为工会经费的补充来源。它具有一次性和特异性的特点。5、其他收入。其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。工会经费是由什么构成的？