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山东省联合开展第27个税收宣传月活动

企业应缴纳的税款有很多种，比如增值税、所得税、消费税、房产税、资源税等等。资源税是对在我国境内开采矿产品或者生产盐的单位和个人征收的税。对于企业缴纳的资源税，应如何做会计分录？资源税会计分录1、对外销售应税的矿产品，应缴纳的资源税计入税金及附加借：税金及附加贷：应交税费——应交资源税2、企业自产自用的应税矿产品，根据用途不同，借记不同的科目借：生产成本、制造费用等贷：应交税费——应交资源税3、企业收购未税矿产品借：材料采购等贷：银行存款对于代扣代缴的资源税借：材料采购等贷：应交税费——应交资源税4、外购液体盐加工团体盐，企业在购入液体盐时，按所允许抵扣的资源税借：应交税费——应交资源税贷：银行存款企业加工成固体盐后，在销售时，按计算出的销售固体盐应缴的资源税借：税金及附加贷：应交税费——应交资源税将销售固体盐应纳的资源税扣抵液体盐已纳资源税后的差额上缴时借：应交税费——应交资源税贷：银行存款5、在实际缴纳资源税时借：应交税费——应交资源税贷：银行存款资源税的相关内容我国现行对资源税实行从量定额征收。资源税征税范围：原油、天然气、煤炭、其它非金属矿原矿、黑色金属矿原矿，有色金属矿资源税、原矿、盐。纳税人开采或者生产应税产品销售的，以销售数量为课税数量；纳税人开采或者生产应税产品自用的，以自用数量为课税数量。购买金税盘会计分录如何编制？

回收期法是生活中投资决策用的比较多的方法，但是决策的原则和优缺点可能考生们还是不太了解，今天给大家总结了相关知识，希望考生们学以致用。CMA知识点之回收期法独立方案：如果投资回收期小于基准回收期（公司自行确定或根据行业标准确定）时，可接受该项目；反之则应放弃。（没有对比，就没有选择）互斥方案：应以回收期最短的方案作为中选方案。1、回收期的评价优点：（1）能够直观地反映原始投资的返本期限；（2）计算简单，结果容易理解；（3）可以直接利用回收期之前的净现金流量信息；（4）大致地衡量了流动性和风险；2、回收期的评价缺点：（1）时间越长，准确性越差；（2）忽视了货币的时间价值，在不考虑时间的情况下加总现金流；（3）不能正确反映投资方式的不同对项目的影响；（只关注时间）（4）不考虑回收期满后继续发生的净现金流量；（没有后视效应）（5）未衡量盈利性；（6）如果目标回收期太短，将促使接受短期项目；3、总结在某些情况下，对流动性和风险的快速衡量，有助于识别在高风险环境下某项资本投资失败的风险。大致来说，回收期越短的项目风险越低。同时，回收期越短的项目越能为组织提供更大的灵活性，因为投资资金很快就可用于其他项目。由于回收期所具有的根本局限性，它只能片面衡量一项投资是否值得。因此，最好将回收期法与其他资本预算编制技术相结合使用。回收期的评价经典例题分析以下哪一项不是回收期法的缺点？A．它并没有考虑到回收期之后的现金流量B．忽略了货币的时间价值C．不能显示出项目的流动性D．鼓励选择较短的回收期的项目答案：C解析：选项C正确。选项A、B、D属于回收期法的缺点：回收期法不考虑回收期后的现金流；忽略了货币的时间价值；回收期越短越好。选项C不属于回收期法缺点，回收期法可以显示项目的流动性。管理会计师考试必背知识点：回收期法（PP）

问题：企业给非雇员发放全年一次性奖金，应如何代扣代缴个人所得税？答案：根据《总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定：“第一条全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。……第五条雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”另根据《税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”因此，企业给非雇员发放全年一次性奖金，应按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道，哪些常用支出不需要发票？

问题：残疾人就业保障金如何计算？答案：根据现行规定:“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.5%-年用人单位实际安排的残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资上年用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资(统计部门公布) 2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计算。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。”会计必学课——会计做账私教班第五季全新升级私教班专门针对“十不会”：不会编凭证，不会做分录，不会用软件建账做账，不会开发票，不会专票认证，不会抄报税清卡，不会纳税申报，不会，不会外勤，不会Excel！想学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校频道，税务查补以前年度税款，能否在补交年度企业所得税前扣除？