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2012年6月18日财税答疑
在省内流动就业，需要转移养老保险关系吗？【答案】参保人员在省内企业之间流动的，不需要转移基本养老保险关系。参保人员在省内机关事业单位之间或机关事业单位与企业之间流动的，需要转移基本养老保险关系。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 去年提交过《适用加计抵减政策的声明》，还需要提交吗？
存货有时尚未售出，市场价值就已经降低，这种时候就需要计提减值准备，那么存货计提减值准备的会计分录怎么写？存货计提减值准备的账务处理借：资产减值损失——计提的存货跌价准备 贷：存货跌价准备减值因素消失后：借：存货跌价准备 贷：资产减值损失——计提的存货跌价准备什么是资产减值损失？资产减值损失是指企业在资产负债表日，经过对资产的测试，判断资产的可收回金额低于其账面价值而计提资产减值损失准备所确认的相应损失。“资产减值损失”账户属于损益类账户，借方代表损失的增加，贷方代表损失的减少，并且应当按照资产减值损失的项目进行明细核算。期末，应将“资产减值损失”科目余额转入“本年利润”科目，结转后该科目应无余额。应该注意的是：资产减值损失一经确认，在以后的会计期间不得转回。存货跌价准备怎么理解？存货跌价准备是指在中期期末或年度终了，遇到一些原因，包括但不仅限于如存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。“存货跌价准备”账户属于资产类账户，其在贷方表示计提存货跌价准备，意思是准备的增加；在借方表示准备的减少，期末存货的可变现净值增加了，需要转回已计提的准备，冲减资产减值损失或者存货处置以后结转存货跌价准备。外购商品用于职工福利的会计分录怎么写？
税收法律主义又称税捐法定主义、税收法定主义原则和税收法定原则等，其定义是指征税主体进行征税活动必须依据且仅能依具法律的规定进行，同时纳税主体依且仅依法律的规定纳税。“有税必须有法”，“未经立法不得征税”等都直接体现了税收法律主义。税收是什么？税收是指人民依法向征税机关缴纳一定的财产以形成财政收入，从而使得以具备满足人民对公共服务需要的能力的一种活动。税收法律主义特点1、税收法定主义的核心是对征税权力的规范和限制，法治的基础内容之一也在于依法律行使权力，故税收法律主义不仅是法治主义的重要组成部分，也是法治主义规范和限制权力以保障公民财产权利的根本要求和体现。2、税收法律主义的具体表现形式为宪法明文规定的形式，且其后续还会进一步贯彻到到税收立法中去的。税收法律主义的内容1、税种法定原则。不同的税种必须通过法律确定下来，一个具体的税种必须与一部具体的税种法律相对应；非经法律明文规定，征税主体没有权力征收此种税种，纳税主体自然也无缴税义务。此原则上税收关系的法律前提，也是税收法定主义的基本原则。2、税收要素确定原则。该原则的含义是指税收要素须由法律明确规定。在一定程度上来说，税收要素得以师税收关系具体化的客观要求，各个税收要素与具体税收法律关系的各个环节相对应，也是其得以全面展开的法律基础，故税收要素确定原则可以说是税收法律主义的核心。3、程序法定原则。该原则的具体定义是税收法律关系中的实体权利义务得以实现所依据的程序性要素须经法律规定，且涉及税收的各个主体各方均需要依法定程序活动。税法调整对象是什么
工资是员工为公司提供劳务后的应得报酬，在计提工资时一般计入生产成本等科目核算，相关的会计分录怎么做？计提工资的会计分录借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）制造费用（生产车间管理人员薪酬）管理费用（行政人员薪酬）销售费用（销售人员薪酬）研发支出（从事研发活动人员薪酬）在建工程等（从事工程建设人员薪酬）贷：应付职工薪酬实际发放时，相关会计分录编制如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金等应交税费——应交个人所得税工资结转的会计分录借：销售费用管理费用制造费用贷：应付职工薪酬计提工资和结转工资的区别（一）计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用。（二）结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本费用项目里，直接影响当期利润和亏损。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。结转固定资产清理损益会计分录如何编制？