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工会筹备金的计税依据是什么

临近年末，这段时间正是企业集中发放年底双薪和年终奖的高峰期。对于年底双薪和年终奖这部分收入应该如何计缴个人所得税？ 对职工在同一个月内取得全年一次性奖金和年终双薪，应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，计算征收个人所得税，即先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数，再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。 纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除 雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额 后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金 适用税率-速算扣除数。如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额） 适用税率-速算扣除数。 需要注意的是，一次性奖金个人所得税的计算方法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也适用。但雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 注意：年终奖年底双薪当属日常薪酬，跳槽者可讨要。 年终奖和年底双薪等报酬给付方式属于日常薪酬的一部分，只要员工在辞职时遵守事先签订的劳动合约，企业就应该按照相应的标准支付上述特殊薪酬。 如果企业以各种借口克扣或拒绝支付，劳动者可先向劳动部门申请调解、仲裁，直至向法院提起诉讼。 责任编辑：泥巴姐 在两家企业取得年终奖如何缴纳个税问题

问题：2020年度符合公益性捐赠税前扣除资格的群众团体有哪些？答案：根据《 税务总局关于确认中国红十字会总会等群众团体2020年度公益性捐赠税前扣除资格的公告》( 税务总局公告2020年第37号)的规定：“根据《企业所得税法》及《企业所得税法实施条例》的有关规定，现将2020年度符合公益性捐赠税前扣除资格的群众团体名单公告如下：1.中国红十字会总会2.中华全国总工会3.中国宋庆龄基金会4.中国国际人才交流基金会”学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 自用应税产品应当缴纳资源税的情形有哪些？

企业电脑由于故障发生的维修费用支出，可通过“管理费用——修理费”科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？企业发生的电脑维修费如何做账？借：管理费用等(根据电脑的归属部门计入对应的科目)——修理费 贷：银行存款企业要区分固定资产的修理修复，还有固定资产改良。固定资产的维护保养、修理修复发生的费用支出，都是属于修理费的范围，比如公司的车辆、打印机、电脑、空调的维护保养、修理修复所发生的费用支出。而企业对固定资产进行改造，让这个固定资产在原来的基础上增添新的功能，增加了价值，延长使用年限的，就是属于固定资产改良。满足以下三个条件之一的，即视为是固定资产改良支出：1、修理支出的费用达到固定资产原值20%;2、修理以后资产的经济使用寿命能够延长二年以上的;3、修理以后的固定资产被用于新的用途或者用作不同的用途。购买电脑的账务处理借：固定资产 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷：银行存款次月计提折旧借：管理费用 贷：累计折旧固定资产折旧计提方式及年限规定：企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。企业月末亏损如何做会计分录？

假期前，各大企业的会计人员千万不要忽视以下三件事：1、合理安排时间，及时完成纳税申报假期前后是会计最忙的一个时间段，2月15日至21日放假调休共7天，2月份申报日期截止到22号（征期内15至21日为节假日，顺延至22日）。正月初七上班，也就是2月22号上班，22号正好是2月份纳税申报截止日期。如果单位初八上班，那么是23号，申报就已经结束了。所以会计要规划好申报时间，最好就是前完成申报。2、与出纳盘点好现金。出纳人员与会计核对现金余额是否一致，核对现金入账是否完整、准确。出纳人员如果要提前请假，就需要考虑先搜集各部门资金需求计划，提前安排资金。3、发放员工工资与年终奖的合理避税每年过年，公司都会涉及到年终奖金的发放，有些公司甚至会年底双薪。在发放年终奖与工资的时候，势必会涉及到税务问题，这里有技术含量，需要做些纳税筹划。让公司尽量节约成本，成了会计的首要任务。假期加班费会计分录借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——加班工资实际发放工资时的会计分录如下：借：应付职工薪酬——加班工资贷：应交税费——应交个人所得税银行存款等上缴个人所得税的会计分录如下：借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款等期间过节费的会计分录1、提取过节费：借：生产成本（生产人员）制造费用（车间管理人员）管理费用（厂部管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬—职工福利2、从银行提取现金：借：库存现金贷：银行存款3、发放过节费：借：应付职工薪酬—职工福利贷：库存现金应交税费—代扣代缴个人所得税过节费和年终奖的区别另外过节费和年终奖不应该理解为一个事情，而且年终奖也是要扣税的，参考《个人所得税法》第二条第一款，下列各项个人所得应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。购买慰问品会计分录是什么