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收购农产品的会计处理怎么做？
月末损益做结转的时候，是要结转到哪个会计科目呢？如果你对这部分内容不了解，那就和会计网一起来学吧。期末，损益类科目的余额将全部结转到"本年利润"中，结转后，损益科目余额为零，这就是会计上的损益结转。根据会计制度，可以每月结转损益科目，也可以每月不结转，待年底时一次性结转月末损益结转的会计分录1、结转各项收入借：主营业务收入/其他业务收入/营业外收入贷：本年利润2、期间费用的结转借：本年利润贷：管理费用/销售费用/财务费用3、成本支出的结转借：本年利润贷：主营业务成本/其他业务支出/营业外支出4、税金的结转借：本年利润贷：营业税金及附加/所得税费用5、年末结转，利润亏损结转借：利润分配--未分配利润贷：本年利润月末对于损益类科目怎么结转？月末将损益类科目中各科目的贷方余额转入“本年利润”贷方，将损益类科目中各科目的借方余额转入“本年利润”的借方，例如“主营业务收入”、“其他业务收入”等一般是贷方余额，将其转入“本年利润”贷方；而“主营业务成本”、“营业费用”等一般是借方余额，转入“本年利润”借方。损益类科目期末应无余额；如果转入的贷方大于借方，本年利润为贷方余额，即表示企业盈利;如果转入的贷方小于借方，本年利润为借方余额，即表示企业亏损；以后个月继续结转，并累计计算本年利润科目余额，直至年末计算出全年的盈亏。以上就是有关结转月末损益的相关分录，希望能够帮助大家，想了解更多相关的会计知识，请多多关注会计网！月末结转汇兑损益的会计分录怎么做？能否做税前扣除？返利销售如何进行会计处理？
所谓红字发票，又称作负数发票，在企业的日常业务中时常出现。那么当企业收到红字发票时该如何进行账务处理？收到红字发票的账务处理1.收到红字发票借：原材料(红字) 应交税费---应交增值税(进项税额)(红字) 贷：应付账款(红字)2.收到正确的发票借：原材料 应交税费---应交增值税(进项税额) 贷：应付账款红字发票是对于一般纳税人在取得增值税专用发票后，发生销货退回、开票有误等情形但不符合作废条件的，或者因销货部分退回及发生销售折让的应对情况。购买方取得了红字增值税专用发票是否需要认证？购买方取得了红字增值税专用发票不需要认证。因为：如果已抵扣，购买方填开前上传《开具红字增值税专用发票信息表》，不管当月是否收到红字专用发票，也应暂依《信息表》所列增值税税额从当期进项税额中转出。如果取得红字专用发票认证了，相当于重复减少了进项税额。如果未抵扣，如果取得红字专用发票认证了，也会冲减正常进项税额�：熳址⑵焙屠蹲址⑵庇惺裁辞�？红字发票和蓝字发票区别为：代表含义不同、性质不同、目的不同。一、代表含义不同1、红字发票：红字发票代表的是冲抵的，是负数。2、蓝字发票：蓝字发票代表的是收入的，是正数。二、性质不同1、红字发票：红字发票是销项负数发票。2、蓝字发票：蓝字发票是一般情况下开具的发票。三、目的不同1、红字发票：红字发票的目的为冲抵蓝字发票的金额，那么最终某项经济活动的最终金额就是蓝字发票的金额减去红字发票的金额。2、蓝字发票：蓝字发票的目的为缴纳税费。存货减值账务处理是什么？
众所周知，合理节税避税能够为企业节省许多不必要的支出，作为企业的财务人员更是要懂得企业合理节税避税的方法，这样才能够为企业减少不必要的支出，切实增加企业的经济利益。本篇文章就告诉大家几个合理避税的小妙招，希望能够帮助到大家。不懂就要吃亏啊，一定得看看。 1、视同销售莫乱套 视同销售就是实际不是销售也要按销售纳税，没有销售也纳税无疑会增加企业的税收负担。应该视同销售也纳税无疑会增加企业的税收负担。应该视同销售不缴税是违规，不应该视同销售也当成销售就会缴冤枉税。 有一家酒店，老总平时接待客人都安排在自家酒店用餐，内部签招待费，基本上每个月都有几单，一年累计起来有十多万，会计师事务所来审计，要求将这十多万视同销售，缴纳营业税。 在营业税法规里没有在自己酒店吃饭消费要视同销售缴纳营业税的规定，企业依从会计师事务所的谬论，又会多缴冤枉税了。 2、看损耗是否正常 企业生产过程中存在各种损耗，投进的原料一部分损耗了，一部分形成产品。 在增值税里，正常损耗的进项可以抵扣，非正常损失的进项不能抵扣，要转出。 因此，正常话费正常损耗和非正常损耗对企业的纳税非常重要。 一家化工厂，因为天气炎热，原料蒸发了一部分，盘点造成损失。税务管理员认为是自然灾害造成，属于非正常损失。这也是一宗冤案。天气炎热还没有达到自然灾害的程度，怎么说是非正常损失？对税务规定不熟悉的人又会付出代价。 3、 各行各业有特例 税务法规有一般的规定，也有针对特殊情况，各个行业也有特殊规定。如果对自身行业的特殊规定不了解，企业也会蒙受损失。 一家报社，卖报纸缴纳增值税，收广告费缴营业税。因此印刷报纸获取的进项要分为两部分，一部分可以抵扣，一部分不能抵扣，怎么分？ 税务局答复：按增值税暂行条例实施细则的第23条规定：按收入百分比划分。 可怜的报社，卖报纸收入少，广告费收入高，因此，进项基本不能抵扣。 其实税务有规定：类似的情况按报纸的文章内容与广告各自占用的版面分摊，应该是大部分都能抵扣，少量不能抵扣。 不懂就会吃亏埃您还有什么样的合理节税避税的小妙招呢，来论坛和大家分享一下吧。相关链接： 责任编辑：泥巴姐 实务热点你问我答“融资方式租入设备的租赁费税前扣除问题”
关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告 根据《》及其实施条例相关规定，现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税税前扣除问题公告如下： 一、企业福利性补贴支出税前扣除问题 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。 不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。 二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题 企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。 三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 四、施行时间 本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项，符合本公告规定的可按本公告执行。 《税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（税务总局公告2012年第15号）第一条有关企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。 特此公告。 税务总局 2015年5月8日 关于《税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》的解读 根据《企业所得税法》及其实施条例（以下简称 税法 ）相关规定，税务总局发布了《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（以下简称 公告 ），对企业工资薪金和福利费等支出税前扣除问题进行了明确。为便于理解和执行，现对公告内容解读如下： 一、企业哪些福利性补贴可以作为工资薪金支出在税前扣除？ 《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条明确了税法第三十四条规定的 合理工资薪金 的确认条件，第三条规定了职工福利费的范围。企业的福利性补贴，如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定，可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除。 二、企业年度汇算清缴结束前支付的汇缴年度工资薪金如何在税前扣除？ 考虑到很多企业12月份的工资薪金都是在当年预提出来，次年1月份发放，如果严格要求企业在每一纳税年度结束前支付的工资薪金才能计入本年度，则企业每年都需要对此进行纳税调整，不仅增加了纳税人的税法遵从成本，加大了税收管理负担，也不符合权责发生制原则。因此，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度企业所得税前扣除。 三、企业接受外部劳务派遣用工支出如何在税前扣除？ 企业接受外部劳务派遣用工的费用，一般可区分为支付给劳务派遣公司和直接支付给员工个人两种情况处理。对于根据协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，企业应作为劳务费支出；对于直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。《税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（2012年第15号）第一条关于企业接受外部劳务派遣用工的相关规定同时废止。 责任编辑：泥巴姐 纳税人享受小型微利企业税收优惠需要报送哪些资料