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管理费用明细科目结转的会计分录怎么做？
问题：哪些纳税人需要办理综合所得年度汇算？哪些不需要办理？答案：根据《税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得事项的公告》（税务总局公告2019年第44号）规定，依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算：(一)2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的。包括2019年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税;年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣率高于综合所得年适用税率;预缴税款时，未申报扣除或未足额扣除减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除或捐赠，以及未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠等情形。(二)2019年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。包括取得两处及以上综合所得，合并后适用税率提高导致已预缴税额小于年度应纳税额等情形。经国务院批准，依据《 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(2019年第94号)有关规定，纳税人在2019年度已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的，无需办理年度汇算：(一)纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的;(二)纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的;(三)纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校频道， 污水处理环保企业的税务优惠政策及税率是什么？
会计实际工作中，相信小伙伴们对于应纳税额一定不陌生，进行会计核算时，我们需要理解关于税额相关名词的含义，那么应纳税额和应纳税所得额区别有哪些呢?应纳税额和应纳税所得额区别1、应纳税所得额是以企业所得税为计税依据，按照企业所得税法规定，应纳税所得额为企业每一年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除，以及弥补的以前年度亏损后的余额。2、应纳所得税额，就是企业当期应当缴纳的税额，等于应纳税所得额乘于适用税率。应纳税额是应纳税所得额乘以适用税率的结果，用公式表示为：应纳税额=应纳税所得额*适用税率。法律依据：《企业所得税法》 第五条应纳税所得额的两种计算方法应纳所得税额有直接法和间接法两种计算方法，具体如下：直接法：企业每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额为应纳税所得额。应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损间接法：在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项目金额后应纳税所得额。应纳税所得额=会计利润总额±纳税调整项目金额应纳税所得额的确认企业所得税的以企业的应纳税所得额作为纳税依据。纳税人计算应纳税所得额时，以权责发生制作为原则，应纳税所得额的正确计算，与成本、费用核算有着密切的联系，直接影响对财政收入和企业的税收负担造成影响。纳税人在计算应纳税所得额时，按照税法规定所计算得出的应纳税所得额与企业依据财务会计制度计算的会计所得额往往是不同的。当企业财务、会计处理办法与有关税收法规不一致时，应当依照税收法规的规定计算缴纳所得税。以上就是关于应纳税额和应纳税所得额区别的全部介绍，希望对大家有所帮助。更多精彩内容，请持续关注会计网!会计科目汇总表都有哪些内容？
会计人员处理员工工资时，一般需要先计提。若是预付员工工资的，则计入其他应收款科目核算。那么预付工资的账务处理，该怎么做？公司预付工资会计分录1、预付给某人工资时，相当于员工的个人借支，会计分录如下：借：其他应收款——XX职工个人 贷：库存现金2、从工资扣除预付的工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——某人 银行存款/库存现金其他应收款：指的是企业除买入应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收分�：贤急附�、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。比如企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款，应向职工收取的各种垫付款项，备用金和存出保证金。工资社保公积金完整会计分录一、计提工资、社保、公积金会计分录1、计提工资：借：管理费用/销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资2、计提公司承担的社保部分借：管理费用/销售费用——社保 贷：应付职工薪酬——社保3、计提公司承担的公积金部分借：管理费用/销售费用——公积金 贷：应付职工薪酬——公积金二、缴纳社保公积金会计分录借：应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——公积金 其他应收款——个人社保 贷：银行存款三、实际发放工资借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应收款——个人社保 其他应收款——个人公积金 应交税费——个人所得税四、缴纳个税借：应交税费——个人所得税 贷：银行存款工资薪金总额具体包括什么？根据《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。公司预付押金的会计分录
一般企业里，都会将生育津贴当作一项员工福利。在国企中，企业的员工在职时会缴纳社保，其中有一种叫做生育保险，用来保障女性员工由于生育而暂时中断工作的权益，那么企业收到生育津贴时怎样进行账务处理？国企收到生育津贴的会计分录怎么做?借：银行存款 贷：其他应付款支付给员工时：借：其他应付款 贷：银行存款生育津贴，指的是根据法规、法律的规定，对于因为生育而离开工作岗位的职业妇女，在离开的期间，给予的生活费用。生育津贴的支付标准和支付方式分为以下两种情况：1、对于实行生育保险社会统筹的地区，支付标准，应当是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;2、对于没有开展生育保险社会统筹的地区，其标准是女职工生育之前的基本工资和物价补贴，生育津贴应当是由本单位或企业支付的，期限一般为98天。但是，部分地区对晚育、晚婚的职业妇女，实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴需要交个税吗？根据《 税务总局 关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定，根据《个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：一、生育妇女按照县级以上人民根据有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。公司买煤取暖如何写会计分录？