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企业本年税后利润如何计算？

总会计师是主管本单位会计工作的行政领导，是单位行政领导成员，是单位会计工作的主要负责人。总会计师的任职条件主要有六点，具体任职条件如下：总会计师的任职条件根据《总会计师条例》规定，总会计师的任职条件具体如下：1、坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；2、坚持原则，廉洁奉公；3、取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；4、有较高的理论政策水平，熟悉财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；5、具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；6、身体健康，能胜任本职工作。总会计师的概述总会计师是在单位主要领导人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。在一些大、中型国有企业实行总会计师制度，有利于加强经济核算和会计管理。总会计师，是组织领导本单位的财务管理，成本管理，预算管理。会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题分析和决策的单位行政领导人员，总会计师协助单位主要行政领导人员工作，直接对单位主要行政领导人负责。总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。总会计师的职能是负责企业的日常管理，负责企业内部管理控制。总会计师侧重于财务管理和会计核算。总会计师的岗位职责1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。2、进行成本费用预测、计划、控制、预算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。4、承办单位主要行政领导人交办的其他工作。5、总会计师负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。6、总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。7、总会计师参与新产品、技术改造、科技研究、商品(劳务)、价格和工资奖金等方案的制定;参与重大经济协议的研究审查。总会计师和财务总监的区别和联系总会计师和财务总监的区别在于总会计师是专业职务，财务总监是行政职务，两者的联系是：它们是相辅相存的；一个企业单位在发展初期，会计就是财务主管，财务上的一切由他负责，当公司发展到一定阶段，各职能部门职责越来越细，财务总监职位就应运而生了。在我国，“财务总监”的提法是在“总会计师”之后。与西方相同，我国“财务总监”制度源自委派财务总监对国有企业实施监督，其工作内容涉及财务监督的主要方面，实质上是对国有大中型企业总会计师制度和企业内部审计制度关于财务工作组织运行和财务监督上的更高层次的发展与完善，它吸收和集中了总会计师和内部审计中的部分财务管理与监督职能，也弥补了总会计师在企业组织中地位和职责权限上的不足。它是经理层高级财务管理人员，主要承担内部受托责任。总效用和边际效用的关系是什么

所得税费用通常是指企业经营利润应交纳的所得税。企业在经营过程中确认并结转所得税费用时，相关的会计分录怎么做？确认并结转所得税费用的会计分录确认当期所得税费用时，借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税确认递延所得税费用时，借：所得税费用贷：递延所得税负债借：递延所得税资产贷：所得税费用结转所得税费用时，借：本年利润贷：所得税费用什么是所得税费用？所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。"所得税费用",核算企业负担的所得税,是损益类科目;这一般不等于当期应交所得税,因为可能存在"暂时性差异"。如果只有永久性差异,则等于当期应交所得税。递延所得税费用是什么？递延所得税费用是指企业为取得会计税前利润应交纳的所得税。递延所得税费用来源于可抵扣暂时性差异，当可抵扣暂时性差异发生时借方记入递延所得税资产，当可抵扣暂时性差异转回时借方记入递延所得税费用，贷方冲减所得税资产。当可抵扣暂时性差异发生时，递延所得税资产的确认时减少了所得税费用，当可抵扣暂时性差异转回时，递延所得税资产的转回增加了所得税费用。为所得税费用的二级科目。本年利润是什么？本年利润是指企业某个会计年度净利润（或净亏损），它是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。它是企业在一定会计期间内实现的收入减去费用后的余额。资本公积转为实收资本如何写会计分录？

借款利息指的是企业向金融机构借入资金或者发行债券时发生的利息费用，若是企业向金融机构借入长期借款，支付长期借款利息时，该如何写会计分录？支付长期借款利息的会计分录１、到期一次还本付息，计提利息时：借：财务费用—利息支出 贷：长期借款—应计利息到期支付利息和本金时：借：长期借款—本金 长期借款—应计利息 贷：银行存款２、分期计提并支付利息，计提利息时：借：财务费用—利息支出 贷：应付利息分期支付利息的时候：借：应付利息 贷：银行存款到期支付本金时：借：长期借款—本金 贷：银行存款什么是财务费用？财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括但不仅限于企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、金融机构手续费、汇兑损益（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用中）、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣。应当注意的是：企业在筹建期间发生的利息支出，应计入开办费；为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予以资本化的借款费用，在“在建工程”、“制造费用”等账户核算。“财务费用”账户属于损益类账户，期末应将本科目的余额转入“本年利润”科目。在利润表中，单设“财务费用”项目反映企业发生的财务费用，并根据“财务费用”科目的发生额，即期末结转的余额分析填列。应收账款业务会计分录怎么做？

许多规模比较大的企业都会有自己的食堂，食堂的各项支出一般由企业统一报销，对于职工食堂费用，会计人员应如何做会计分录？职工食堂费用的账务处理购入菜、米、面、油等：借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂） 贷：银行存款（或库存现金）支付食堂经费：借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂） 贷：银行存款（或库存现金）根据员工服务对象分配：借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。事业单位购入固定资产会计分录如何编制？