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资源税申报的条件是什么？

企业年金计提如何编制会计分录？

工伤保险，又称职业伤害保险，员工在工作中遭受意外伤害时获得和社会物质帮助的一种社会保险制度。员工工伤保险怎么做账？就该问题，本文将作详细解答。员工工伤保险的账务处理企业为职工上保险了，应做以下账务处理：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费，会计分录如下：借：其他应收款——保险公司 贷：库存现金/银行存款2、保险公司或社保赔付公司垫付药费时，属于全额赔付的，做以下会计分录：借：银行存款/库存现金 贷：其他应收款——保险公司3、不属于全额赔付的，会计分录如下：借：银行存款 管理费用 贷：其他应收款——保险公司企业没为职工上保险，全额报销工人药费时，会计分录如下：借：管理费用 贷：银行存款/库存现金工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围包括：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资（停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月)；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。员工福利费如何做账务处理？

印花税是跟合同有关吗？是双方都要交吗？协议需要缴纳印花税吗？

商业承兑汇票和银行承兑汇票属于商业汇票，企业的取得商业汇票或收回商业汇票的票款，在会计上通过应收票据科目进行核算。对于应收票据，相关的会计分录有哪些？应收票据的账务处理1.因销售商品、提供服务等而收到的商业汇票：借：应收票据 贷：主营业务收入 应交税费—应交增值税(销项税额)2.将之前应收账款核算转为应收票据核算：借：应收票据 贷：应收账款3. 将持有的商业汇票背书转让，获取物资：借：原材料等 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷：应收票据 银行存款等借：原材料等 银行存款等 应交税费—应交增值税(进项税额) 贷：应收票据4.票据到期收回：借：银行存款 贷：应收票据5.票据贴现借：银行存款 财务费用 贷：应收票据借：银行存款 贷：应收票据 财务费用应收票据属于什么会计科目？应收票据属于资产类会计科目。企业取得的应收票据的面值登记在该科目的借方，到期收回票款或到期前向银行贴现的应收票据的票面金额登记在该科目的贷方。期末余额在借方，反映期末企业实际持有的商业汇票的票面金额。应收票据的到期价值如何计算？一般情况下， 应收票据的到期价值=商业汇票到期时的全部应支付款项。此时应根据票据是否带息来确定到期价值。不带息票据到期价值=票面价值=本金;带息票据到期价值=票据面值×(1+票面利率×票据期限)。什么是应收票据贴现？应收票据贴现是指持票人通过背书手续，请银行按贴现率从未到期的应收票据价值中扣除贴现日起到票据到期日止的贴息后，以余额兑付给持票人。应收票据如何计算贴现息和贴现所得？贴现利息=到期值×贴现率+360×贴现天数贴现所得=到期值-贴现利息实际成本法下原材料会计分录是什么？