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参加职工职业技能大赛取得的奖金需要缴纳个人所得税吗？
税务总局云南省税务局关于简化 小微企业普惠性税收减免政策 退税办理流程的通告税务总局云南省税务局通告 2019年第3号 根据《 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）以及《云南省财政厅 税务总局云南省税务局关于对增值税小规模纳税人减征相关税费政策的通知》（云财税〔2019〕11号）规定，对增值税小规模纳税人，按照50%的幅度减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。 由于政策始点差异，2019年1月1日至1月31日期间，已有部分符合小微企业普惠性税收减免优惠政策享受范围的纳税人申报缴纳了税款，需要通过办理相关退税或者抵减手续享受政策。为了确保符合小微企业普惠性税收减免政策的纳税人应享尽享，并最大程度方便纳税人，税务总局云南省税务局各级主管税务机关对符合小微企业普惠性税收减免政策条件的纳税人简化办理退税流程，纳税人无须到税务机关申请办理退税，主管税务机关及委托代征单位主动联系纳税人核实相关信息后，会将享受小微企业普惠性税收减免政策纳税人多缴的税款，自动退库划到纳税人的原缴税银行账户；以现金方式缴税的纳税人需提供银行账户信息，以便办理退税。 纳税人如有疑问或困难，请联系主管税务机关或拨打 12366 纳税服务热线咨询。 特此通告。 税务总局云南省税务局 2019年3月22日 责任编辑：qzz 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。陕西省关于升级出口退税率文库2019B版的通知
长期股权投资可分为成本法和权益法，长期股权投资成本法是指投资按成本计价的方法，采用成本法核算长期股权投资时，相关的会计分录怎么写？长期股权投资成本法核算的会计分录（一）取得长期股权投资时，如果实际支付的价款中包含有已宣告但尚未发放的现金股利或利润，实际收到时：借：其他货币资金—存出投资款贷：应收股利投资收益（当期损益）（二）长期股权投资持有期间被投资单位宣告发放现金股利或利润时，投资企业应当按照享有被投资单位宣告发放的现金股利或利润确认投资收益。借：应收股利（被投资单位实际宣告的股利×持股比例）贷：投资收益以后收到：借：其他货币资金—存出投资款贷：应收股利（三）处置长期股权投资时，按实际取得的价款与长期股权投资账面价值的差额确认为投资损益，并应同时结转已计提的长期股权投资减值准备。借：其他货币资金——存出投资款长期股权投资减值准备贷：长期股权投资应收股利（尚未收到的股利）投资收益什么是长期股权投资？长期股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份。企业对其他单位的股权投资，通常视为长期持有，以及通过股权投资达到控制被投资单位，或对被投资单位施加重大影响，或为了与被投资单位建立密切关系，以分散经营风险。什么是投资收益？投资收益是指企业对外投资所得的收入（所发生的损失为负数），如企业对外投资取得股利收入、债券利息收入以及与其他单位联营所分得的利润等。其他货币资金是什么？其他货币资金是指企业除现金和银行存款以外的货币资金。它包括外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证存款、信用卡存款、存出投资款。被盗丢失现金如何写会计分录？
企业发生的其他应付款与主营业务没有直接关系，比如收到的保证金。实务中其他应付款属于负债类会计科目吗？其他应付款属于负债类会计科目吗？其他应付款属于负债类科目。负债类科目按其偿还速度或偿还时间长短划分为流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款等。长期负债包括长期借款、应付债券、长期应付款等。负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。其他应付款的账务处理其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等，其账务处理也需要根据具体的业务来确认，比如收到保证金的分录为：借：银行存款 贷：其他应付款—保证金款项其他应付款和应付账款的区别有哪些？其他应付款是核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应付利息、应交税费、长期应付款等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。该科目应当按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算应付账款是核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。该科目应当按照不同的债权人进行明细核算。超支的广告费计入什么会计科目？
员工福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理，具体会计分录如下：1、发放货币性福利的：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利贷：银行存款或现金2、发放非货币性福利的：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税——销项税额或借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利贷：库存商品应交税费——应交增值税——进项税额转出应付职工薪酬是什么应付职工薪酬是指企业为获取职工提供的服务而支出的各种形式的报酬和其他费用等，通常包括工资、奖金、补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。员工福利能否税前扣除员工福利可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。员工福利的会计处理相关规定现行的会计准则将“应付工资”、“应付福利费”两个科目删除，而通过“应付职工薪酬”这个科目来计算公司应付给员工的各种薪酬。职工福利费是指为帮助员工或其家庭解决某些问题、渡过难关，或激励员工并帮助员工的工作和生活所支付的费用，目的是提升职工物质水平。员工福利计入什么会计科目