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账面价值为固定资产残值如何做账？

税务总局下发的《》（国税函〔2008〕875号），对确认企业所得税收入的若干问题进一步作了明确。但文件没有提及对于企业提供交易的结果估计不准或者不能可靠估计的收入确认问题，纳税人在实务中应如何处理？ 近日，江西省萍乡市地税局12366纳税服务热线接到纳税人的咨询。咨询员举例进行了讲解。 国税函〔2008〕875号文件第二条规定，企业在各个纳税期末，提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应采用完工进度（完工百分比）法确认提供劳务收入。提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：收入的金额能够可靠地计量，交易的完工进度能够可靠地确定，交易中已发生和将发生的成本能够可靠地核算。企业提供劳务完工进度的确定，可选用下列方法：已完工作的测量，已提供劳务占劳务总量的比例，发生成本占总成本的比例。但对于企业在各个纳税期末，提供交易的结果不能可靠估计的，税收上如何确认收入，该文件却没有规定。 《》对于收入、成本费用等项目的处理，首先是以会计制度核算作为计算所得税的基矗如果会计核算与税法规定对会计事项处理存在不一致的情况时，则要在会计核算基础上按税法规定进行纳税调整。如无不一致的情况，则不需要纳税调整。对于提供劳务结果不能可靠估计的劳务收入如何确认，会计上有相关的专门规定。《》第十四条规定，企业在资产负债表日提供劳务交易结果不能够可靠估计的，应当分别下列情况处理：1.已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入，并按相同金额结转劳务成本；2.已经发生的劳务成本预计不能够得到补偿的，应当将已经发生的劳务成本计入当期损益，不确认提供劳务收入。那么，对于提供劳务结果不能可靠估计的，税收上是否可以依据会计准则的规定进行相应的处理呢？ 《》第二十三条第二款规定，企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月的，按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。税法强调的是，对于持续时间超过12个月的劳务，要按照完工进度或者完成的工作量确认收入的实现。因此，在劳务结果不能可靠计量的情况下，如果会计上不能确定完工进度或完工量，税收上还是要按照税法规定采用一定的方法合理核定完工进度或完成工作量，并依此确认相应的劳务收入。而对于持续时间不超过12个月劳务结果不能可靠计量的劳务，因税收上现在还没有特别规定，只能按照会计准则规定进行收入确认的处理。 举例：2006年12月5日，某财务公司接受某企业委托提供培训劳务。协议规定培训时间从2007年1月1日开始，培训期为4个月。某企业共向某财务公司支付培训费80000元，分四次等额支付，第一次开学时支付，其余三次均在当月月末支付。 2007年1月1日，某企业预付第一次培训费。至2007年2月28日，某财务公司发生培训费30000元，其费用均为培训师资薪酬。同时，某财务公司得知某企业经营发生困难，后三次培训费能否收回难以确定。某财务公司相关账务按会计准则规定处理如下： 1.2007年1月1日，收到预付的20000元培训费时，计入预收账款。 2.实际发生培训支出30000元时，增加劳务成本30000元。 3.2007年2月28日，确认提供劳务收入并结转劳务成本时，由于收入的金额不能可靠计量，而发生的成本30000元只能得到部分补偿，因此，只确定预收款部分的收入20000元为主营业务收入，而已经实际发生的劳务成本30000元，要全部计入当期的主营业务成本。 责任编辑：冠 税务会计与财务会计的分离

近几天，收到了小伙伴的提问，称自己不清楚结转代扣个人所得税怎么做账务处理，接下来就跟大家详细解答。结转代扣个人所得税怎么做账务处理?实际发放工资时：借：制造费用-工资(销售费用管理费用)，贷：应付职工薪酬。借：应付职工薪酬，贷：其他应付款-代扣代缴个人所得税。交纳个所税时：借：其他应付款-代扣代缴个人所得税，贷：银行存款。个人所得税会计分录怎么做?计提时：借：管理费用、销售费用、制造费用，贷：应付职工薪酬-养老、应付职工薪酬-医疗、应付职工薪酬-失业、应付职工薪酬-职工工资。发放工资时：借：应付职工薪酬-职工工资，贷：现金、应交税费-代扣代缴个人所得税、其他应收款-个人(个人承担部分)。缴纳保险时：借：应付职工薪酬-养老、应付职工薪酬-医疗、应付职工薪酬-失业(公司承担部分)、其他应收款-个人(个人承担部分)，贷：银行存款。缴纳个税时：借：应交税费-代扣代缴个人所得税，贷：银行存款。个人所得税是什么?个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。所得税费用结转到本年利润会计分录怎么写？

退休职工慰问分为发放慰问金或者发放慰问品，应当通过“应付职工薪酬”科目进行相应的账务处理。计提相应费用时的会计分录为：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——职工福利费实际发放慰问金时的会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款/库存现金等实际发放自产或委托加工的慰问品时的会计分录为：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：库存商品应交税费——应交增值税（进项税额转出）职工福利费是什么职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、补充医疗保险费和补充养老保险费以外的福利支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。职工福利费的开支范围职工福利费的开支范围具体是指：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助：受助对象是生活困难的职工，对其实际支付的定期补助和临时性补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴，包括职工浴室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；5、其他福利待遇：主要是指计划生育补助、上下班交通补贴、住院伙食费等方面的福利费开支。发放慰问金和慰问品应注意什么对于发放慰问金和慰问品，应当单位计提讨论研究决定慰问方式、慰问范围以及慰问标准，在实际发放慰问金或者慰问品时，以现金方式发放慰问金和发放慰问品实物时，应当制作慰问金或慰问品签领表，由被慰问对象签收或其家属代签，如果是银行批量代发慰问金则应附带发放明细表。发放购物卡会计分录是什么

本年利润结转方法主要有表结法，账结法，两种，具体如下：表结法表结法下，各损益类科目每月月末只需结计出本月发生额和月末累计余额，不结转到"本年利润"科目，只有在年末时才将全年累计余额结转入"本年利润"科目。但每月月末要将损益类科目的本月发生额合计数填入利润表的本月数栏，同时将本月末累计余额填入利润表的本年累计数栏，通过利润表计算反映各期的利润(或亏损)。表结法下，年中损益类科目无需结转入"本年利润"科目，从而减少了转账环节和工作量，同时并不影响利润表的编制及有关损益指标的利用。账结法账结法下，每月月末均需编制转账凭证，将在账上结计出的各损益类科目的余额结转入"本年利润"科目。结转后"本年利润"科目的本月合计数反映当月实现的利润或发生的亏损，"本年利润"科目的本年累计数反映本年累计实现的利润或发生的亏损。账结法在各月均可通过"本年利润"科目提供当月及本年累计的利润(或亏损)额，但增加了转账环节和工作量。两种方法对比分析两种方法的主要区别在于平时月末（1-11月）是否将损益类科目发生额结转到本年利润科目。表结法平时月末（1-11月）损益类项目不结转到本年利润，只有到年末才进行结转，也就是平时这些损益类科目月末是有余额的，而本年利润科目并没有余额；而账结法下，平时月末（1-11月）就将损益类科目结转到本年利润，每个月都进行结转，平时月末（1-11月）损益类科目没有余额，都结转到了本年利润科目。本年利润解释本年利润是指企业在一定会计期间的经营成果，它是企业在一定会计期间内实现的收入减去费用后的余额。本年利润是一个汇总类账户。其贷方登记企业当期所实现的各项收入；借方登记企业当期所发生的各项费用与支出。借贷方发生额相抵后，若为贷方余额则表示企业本期经营经营活动实现的净利润，若为借方余额则表示企业本期发生的亏损。本年利润计算公式本年利润计算公式表示：本年利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益+投资收益+营业外收入-营业外支出-所得税费用当期损益包括什么