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企业外购无形资产如何写会计分录？
工资、社保与公积金都是企业员工比较关注的问题，在计提时这些项目的时候一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，那么计提工资、社�：凸鸬幕峒品致几迷趺醋�？计提工资、社保、公积金的会计分录1、月末计提时：计提工资：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——直接人工制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资（应发数）计提社保（公司承担部分）：借：管理费用——社保费销售费用——社保费生产成本——直接人工制造费用——社保费贷：应付职工薪酬——社保（公司承担部分）计提公积金（公司承担部分）：借：管理费用——公积金销售费用——公积金生产成本——直接人工制造费用——公积金贷：应付职工薪酬——公积金（公司承担部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（下月交银行，先扣出）应交税费——应交个人所得税银行存款3、支付社保时：借：应付职工薪酬——社保费（公司承担部分）其他应付款——社保费（个人承担部分）贷：银行存款4、支付公积金时：借：应付职工薪酬——公积金（公司承担部分）其他应付款——公积金（个人承担部分）贷：银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。计提工资和社保的会计分录怎么做？
问题：纳税人取得的财政补贴是否征收？答案：根据《税务总局关于取消增值税扣税认证确认期限等增值税征管问题的公告》（税务总局公告2019年第45号）：“七、纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。 本公告实施前，纳税人取得的财政补贴继续按照《税务总局关于财政补贴增值税有关问题的公告》（2013年第3号）执行；已经申报缴纳增值税的，可以按现行红字发票管理规定，开具红字增值税发票将取得的财政补贴从销售额中扣减。 八、本公告第一条自2020年3月1日起施行，第二条至第七条自2020年1月1日起施行。此前已发生未处理的事项，按照本公告执行，已处理的事项不再调整。”学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 企业什么情况下核定征收企业所得税？
个人所得税征税范围包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得，具体计算方法如下：工资、薪金所得应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。劳务报酬所得（1）每次收入不超过4000元的，预扣预缴税额＝（收入－800）×预扣率（20%）（2）每次收入4000元以上的，预扣预缴税额＝收入×（1－20%）×预扣率（20%、30%、40%）稿酬所得（1）每次收入不超过4000元的，预扣预缴税额＝（收入－800）×70%×20%（2）每次收入4000元以上的，预扣预缴税额＝收入×（1－20%）×70%×20%特许权使用费所得（1）每次收入不超过4000元的，预扣预缴税额＝（收入－800）×20%（2）每次收入4000元以上的，预扣预缴税额＝收入×（1－20%）×20%经营所得应纳税所得额=年度收入总额-必要费用年度收入总额=经营利润+工资薪金性质的所得必要费用=60000元/年利息、股息、红利所得应纳税额＝应纳税所得额×适用税率＝每次收入额×20%财产租赁所得（1）每次收入不超过4000元的，应纳税额＝（收入－800）×20%（2）每次收入4000元以上的，应纳税额＝收入×（1－20%）×20%财产转让所得应纳税额＝应纳税所得额×20%＝（收入总额—财产原值—合理税费）×20%偶然所得应纳税额＝应纳税所得额×适用税率＝每次收入额×20%企业所得税应纳税所得额怎么计算
各税种纳税期限有什么调整？【答案】为了防止纳税人因各税种纳税期限不一致造成漏报，对房产税、城镇土地使用税、印花税、土地增值税、环境保护税、资源税，按期纳税的统一调整为按季申报纳税，按次纳税的保持不变。纳税期限调整后，按期申报与按次申报的税种可以合并申报。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 新申报表、纳税申报期限调整过渡期有哪些过渡措施？