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会计实务_会计学习内容详解第三百一十二页详情

问题：居民个人在计算境外所得税额抵免中是否适用税收饶让规定？答案：我国与部分（地区）签订的规定有税收饶让抵免规定，根据国际通行惯例，《公告》明确居民个人从与我国签订税收协定的取得所得，并按该国税收法律享受了免税或减税待遇的，如果该所得已享受的免税或减税数额按照税收协定规定应视同已缴税额在我国应纳税额中抵免，则居民个人可按照视同已缴税额按规定享受税收抵免。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 居民个人应该什么时候申报办理境外所得税款抵免？

案情简介：某房地产开发公司于2015年1月10日与某县国土资源局签订《国有建设用地使用权出让合同》并取得了某宗地的国有建设用地使用权，出让合同规定出让价款为3426万元且在宗地范围内同步修建27200平方米的拆迁安置产权调换房无偿移交给政府，经中介机构评估确认的拆迁安置产权调换房的造价为2312万元。在计征契税过程中税务机关与纳税人产生争议，纳税人认为应当按3426万元作为计税依据，税务机关认为应当按支付的货币与实物资产总价5738万元作为计税依据，应征收契税172.14万元。 税法分析：《契税暂行条例》第四条规定，契税的计税依据为国有土地使用权出让的为成交价格；《契税暂行条例细则》第九条规定，条例所称成交价格，是指土地、房屋权属转移合同确定的价格，包括承受者应交付的货币、实物、无形资产或者其他经济利益。 该房地产开发公司为了取得某宗地的国有建设用地使用权而交付了3426万元的货币以及评估作价2312万元的房屋给政府，根据相关文件政策规定，契税的计税依据应为该房地产开发公司为取得该土地使用权而支付的全部经济利益，应当申报缴纳契税172.14万元。相关推荐： 责任编辑：小泥鳅 快收藏 小微企业税收政策最新宝典大全

问题：计提和分配员工的会计分录怎么做？答案：一、计提工资会计分录工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬次月发放时：借：应付职工薪酬贷：如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分 其他应收款--个人公积金部分 其他应收款--代缴个税 银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分) 其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)贷：银行存款二、分配员工工资的会计分录分配职工薪酬会计分录为借：生产成本制造费用管理费用销售费用等贷：应付职工薪酬你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 想学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道， 餐费补贴计入工资缴纳个税吗？

问题：残保金可以零申报吗？答案：依照有关规定不需要缴纳残保金的企业也需要零申报！新成立的公司残保金有优惠的如何申报：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。(《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围，将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业，调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。)必备一元课堂，更多知识等你来学 想学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道， 一般的生产企业怎么办理出口退税权限？流程是怎样的？