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固定资产折旧怎么计算？计算公式是怎么样的？
问：会计处理上未进行加速折旧处理，是否影响企业享受加速折旧税收优惠政策？ 答：根据《》（税务总局公告2014年第29号）第五条第四款规定，企业按税法规定实行加速折旧的，其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除。 因此，无论企业会计处理上是否采取加速折旧方法，不影响企业享受加速折旧税收优惠政策。 享受企业所得税优惠 应每年备案还是一次性备案
其他应付款主要反映的是期末应付但尚未偿付的金额，其他应付款这个会计科目在日常工作中也是经常用到的，如果对这部分内容不了解，那就和会计网一起来学吧。其他应付款主要反映的是期末应付但尚未偿付的金额，其他应付款，是指企业除了购买商品、材料物资和接受劳务供应以外，应付、暂收其他单位或个人的款项其他应付款的内容：1、保证金，包括商品质量保证金、工程建设保证金、经销商保证金、招标保证金、股权转让保证金、押金等2、预提费用，如预提租金、水电费、运输费、广告费、管理费、销售折让(销售返点)等开支3、往来款项，包括股东借款、应付暂收款、应付广告费、应付设备款等4、职工风险金，如离职补偿金5、备用金(个人暂垫款)6、股权投资款，及少数股东持有的认沽期权7、代收代付款项8、其他，包括加盟费、员工持股计划等其他应付款相关的会计分录1、收到应付的客户的押金借：银行存款贷：其他应付款2、应付租入包装物的租金和应付经营租入固定资产的租金借：管理费用贷：其他应付款以上就是其他应付款相关的会计内容，希望能够帮助到大家，想了解更多相关的会计知识点，请多多关注会计网！其他应付款长期挂账指什么？怎么做账务处理？缴纳个人所得税如何做会计分录？
企业逢年过节一般会发放过节物品，发生过节物品支出时，会计核算上应通过“管理费用”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目处理，具体账务处理是什么？ 过节发放物品如何做账？根据新会计准则，发放节日物品，应当计入“应付职工薪酬-福利费”这一会计科目中进行核算，其具体的会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬—福利费借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。职工福利费是什么？根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”应付职工薪酬科目是什么？应付职工薪酬属于负债类科目，是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。活动板房账务处理是什么？
问题：阶段性减免企业社会保险费政策的执行期限？答案：各地的统一从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯，执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限。具体来说，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）的单位缴费部分，免征期不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份；可减半征收大型企业等其他单位（不含机关事业单位）三项社会保险的单位缴费部分，减征期不超过3个月，也就是说减征政策可以执行到4月份�：笔《愿骼嗖伪５ノ唬ú缓厥乱档ノ唬┛擅庹魅钌缁岜Ｏ盏牡ノ唤煞巡糠�，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份。各地的减免政策要严格界定为费款所属期的三项社会保险费，参保单位补缴减免政策实施前的欠费，预缴减免政策终止后的社会保险费，均不属于此次减免政策范围。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 企业划型分类问题，在实际工作中如何确定各类企业的划型？