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更换营业执照，需要重新缴纳印花税吗？
企业为了自身的发展，在合同到期前解除与员工的劳动关系，或者鼓励员工自愿接受公司裁减时，应按相关劳动法规定给予员工经济补偿。支付经济补偿金时，如何做会计分录？支付经济补偿金的账务处理1.计提借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利2.发放辞退福利时借：应付职工薪酬——辞退福利 贷：银行存款解除劳动合同经济补偿金如何支付？1.合意解除劳动合同的经济补偿金。用人单位需要按照职工在本单位的工作年限进行赔偿，每满一年需要给职工一个月工资的经济补偿金，而经济补偿金最多不可以超过12个月。如果职工在工作单位的工作年限不满一年，则用人单位按照一年的标准给被辞退员工发放经济补偿金。2.非过失性辞退而解除劳动合同的，即职工患病或者因非因工的受伤，如果在医疗期满后职工不能胜任原岗位的，需要用人单位调整工作岗位;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原合同没有办法继续履行的，经过与当事人进行协商不能对劳动合同进行更改的，用人单位接触劳动合同的时候需要支付职工经济赔偿。3.用人单位进行经济性裁员的时候，需要按照规定给予被裁减的员工一定数额的经济赔偿金。4.用人单位克扣或无故拖欠职工工资，以及拒绝劳动者延长工作时间的职工报酬的情况下，如果劳动者主动解除合同的，用人单位需要增加发放工资总额的25%的补偿金5. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。应收股利属于哪个会计科目？相关会计分录怎么做？
对于企业的坏账准备进行计提时，可通过信用减值损失科目处理，具体会计核算怎么做？计提坏账准备如何核算？计提坏账：借：资产减值损失(信用减值损失) 贷：坏账准备实际发生坏账的时候：借：坏账准备 贷：应收账款发生坏账后收回：借：银行存款 贷：应收账款借：应收账款 贷：坏账准备信用减值损失是损益类科目，损失增加记借方，减少记贷方。它与资产减值损失反映的情况一致，只是对应的事项不同。应收款项减值对应信用减值损失，存货和固定资产等减值对应资产减值损失。应收账款是什么应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的包装费各种运杂费等。此外，在有销售折扣的情况下，还应考虑商业折扣和现金折扣等因素。原材料暂估入库的会计核算怎么做？
单位购买办公楼契税和大修基金费用的会计处理，一般通过固定资产、其他应收款等科目来核算，具体的会计分录该怎么写？单位买办公楼契税和大修基金费用的会计分录1、如果是随房款一同支付,应资本化计入原值：借：固定资产贷：银行存款2、如果是购房后支付的：借：管理费用贷：银行存款3、维修基金计入其他应收款,使用时再转入费用借：其他应收款——房管局维修基金贷：银行存款使用时借：管理费用——维修费贷：其他应收款——房管局维修基金什么是其他应收款？其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。主要包括应收的各种赔款、�？�，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。什么是银行存款？为了核算和反映企业存入银行或其他金融机构的各种存款，企业会计制度规定，应设置"银行存款"科目，该科目的借方反映企业存款的增加，贷方反映企业存款的减少，期末借方余额，反映企业期末存款的余额。缴纳房产税的会计分录怎么做？
问题：享受社保费减免需要提交资料吗？直接减免/先缴后返？每月都要申请？答案：1. 无需提供任何材料企业享受社保费减免无需办理任何手续，无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。2.直接减免符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受，不需要先缴后返。3.社保费减免5个月不用每月都提出申请对于减免政策享受，您不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需要按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道， 微信、支付宝转账如何做账？