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存货跌价准备转回的账务处理是什么？
问题：哪些行业可享受10%加计抵减政策？哪些行业可享受15%加计抵减政策？答案：1.自2019年4月1日至2021年12月31日，允许生产、生活性服务业纳税人按照当期可额加计10%，抵减应纳税额。生产、生活性服务业纳税人，是指提供邮政服务、电信服务、现代服务、生活服务取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人，四项服务的具体范围按照《销售服务、无形资产、不动产注释》（财税〔2016〕36号印发）执行。2.2019年10月1日至2021年12月31日，允许生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计15%，抵减应纳税额。生活性服务业纳税人，是指提供生活服务取得的销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。生活服务包括文化体育服务、教育医疗服务、旅游娱乐服务、餐饮住宿服务、居民日常服务和其他生活服务。温馨提示：10%加计抵减与15%加计抵减政策适用范围不同，加计10%加计抵减范围包括：邮政服务业、电信服务业、现代服务业、生活服务业，而享受15%加计抵减政策的范围仅限于生活服务业。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 可以作为福利费的补贴有哪些？
问题：无住所个人取得工资薪金所得，如何计算在境内应计税的收入额？答案：无住所个人境内计税的工资薪金收入额的计算，具体分为以下四种情况：情况一：无住所个人在境内居住不超过90天的，其取得由境内支付的境内工作期间工资薪金收入额为在境内应计税的工资薪金收入额。情况二：无住所个人在境内居住时间累计超过90天不满183天的，其取得全部境内所得（包括境内支付和境外支付）为在境内应计税的工资薪金收入额。情况三：无住所个人在境内居住累计满183天的年度连续不满六年的，符合实施条例第四条规定优惠条件的，境外支付的境外所得不计入在境内应计税的工资薪金收入额，免予缴税；全部境内所得（包括境内支付和境外支付）和境内支付的境外所得为在境内应计税的工资薪金收入额。情况四：无住所个人在境内居住累计满183天的年度连续满六年后，不符合实施条例第四条规定优惠条件的，其从境内、境外取得的全部工资薪金所得均计入在境内应计税的工资薪金收入额。对于无住所个人一个月内取得多笔对应不同归属工作期间的工资薪金所得的，应当按照每笔工资薪金所得的归属期间，分别计算每笔工资薪金在境内应计税的收入额，再加总计算为当月工资薪金收入额。另有规定的，可以按照税收协定的规定办理。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 纳税人是否可以网上办理出口退税？
最近很多公司都陆陆续续安排发放员工2020年度年终奖金了，而对于年终奖，同样会涉及到个税问题，那么年终奖金的个人所得税具体是怎么计算?今天就跟大家详细讲解这个问题。年终奖金个人所得税计算方法个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法。方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。个人所得税是什么?个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。个体工商户所得应纳税额如何计算?附报税流程
福利费在很多公司都是一笔必要的支出，这笔费用一般通过管理费用等科目进行核算，那企业报销福利费的会计分录如何编制？报销福利费的会计分录1、实报实销方式下：借：管理费用——福利费贷：库存现金2、以工资方式对福利费的列支：借：应付职工新酬——应付福利费贷：库存现金借：管理费用——福利费贷：应付职工新酬——应付福利费3、报销庆祝餐费：借：管理费用——业务招待费贷：银行存款/库存现金4、如果是公司内部员工的庆祝费用：借：管理费用——福利费贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬是什么科目？“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。福利费是什么？福利费主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等费用。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”均计入“管理费用”。产品包装材料的会计分录怎么写？