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会计和出纳的区别，两者工作岗位的区分？

平均净资产的计算公式为：平均净资产=（年初净资产总额+年末净资产总额）/2，平均净资产，指的是计算日所有上市公司净资产的平均值。公司的净资产，指的是公司的资产总额减去公司负债后的净额，相当于公司全部资产减去全部负债后的余额，根据会计怕等式“资产=负债+所有者权益”可知，公司的净资产属于公司的所有者权益。民间非营利组织资源提供者等对资产或盗产所产生的经济利益的使用行为，所设罟的时间限制或用途限制。非限定性净资产指的是民间非营利组织报告期内净资产总额，减去该期内限定性净资产后的余额。平均净资产的组成部分平均净资产由两大部分组成，一部分是企业开办当初投入的资本，包括溢价部分，另一部分是企业在经营之中创造的，也包括接受捐赠的资产。平均净资产和平均总资产的区别净资产与资产总额不一样，所以净资产平均额与平均资产总额也不一样，是整体与局部的关系。平均净资产是指计算日所有上市公司净资产的平均值；而平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，平均资产总额=（资产总额年初数+资产总额年末数）/2。边际成本怎么算

摘要：在改革开放的春潮中出生,在新世纪的起点跨越的 80后 ,有着自身独特的性格特质和职业特质。 80后就业的不断深入,给企业传统的培训模式带来很大的挑战。本文对其独特性格特点下的职场特质做了简要分析,并针对性地探讨了 80后员工多元化的培训策略。关键词： 80后职场特质培训策略一、引言现如今, 80后已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示, 80后人群在企业职工队伍中的比例已占30%左右,少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化,知识体系更加完善的新一代,企业传统的培训模式变得捉襟见肘, 80后居高不下的离职率成为困扰大多数企业的症结所在。如何根据 80后员工的性格特点与工作需求,寻求适当的企业培训模式,已经成为企业人力资源开发的重中之重。本文通过对 80后员工独特性格特点下的职场特质分析,针对性地探讨了 80后员工有效的培训策略。二、基于 80后独特性格特点下的职场特质分析 80后是中国改革开放的完整产儿 ,是中国计划生育政策下催生的新一代。这种特殊的时代背景造就了 80后独有的性格特点:他们以自我为中心,缺乏团队合作意识,崇尚自由、创造力强;对企业的忠诚度较差,善于接受新事物;组织纪律性差,却具有极强的可塑性;不关心职场斗争,对权威也敢于挑战。这就是自我、独立、张扬、自信的 80后。正是这些性格特点的综合作用,让 80后员工具有如下的职场特质: (一)职业定位不清晰,缺乏有效职业生涯规划中华英才网调查显示, 80后员工中本科占58%,专科占24%,比 70后学历水平有明显提高。他们怀揣天之骄子的梦想,却面对由精英到普通劳动者的就业现实,不能尽快转换角色,适应环境,迷失了求职方向。 (二)职业观善变,跳槽频繁,对企业提出较高发展要求调查显示, 80后员工中,有47%的受访者准备跳槽,13%的受访者不想那么多,不开心就立刻走人,只有14%的受访者现在不会考虑主动换工作。 80后员工除了对薪资的要求之外更讲求自我价值的实现,如果企业的发展平台有限,他们很容易寻找新的发展空间。 (三)崇尚个性,人际关系差,心理承受能力普遍较弱 80后是家长溺爱下成长起来的一代,多在顺境中生存,个性张扬,甚至不乏专横霸道、唯我独尊。进入职场,在展现自己的同时容易与他人产生冲突;面对挫折和失败也很难端正心态,思维常常走向极端,导致一蹶不振。三、改进 80后员工培训策略的几点建议传统的就业观念认为工作是为了使人们的生活有一个稳定的保障,而 80后员工认为工作是学在社会环境中的再延续,他们把参与企业培训作为企业对自己的最高奖赏,经常的有效的员工培训更是增强他们进取心和对企业忠诚度的不二法宝。然而,以往单一填鸭式的培训模式已不能满足 80后员工的要求,新型有效的培训模式已成为企业人力资源开发的重中之重。 (一)职业生涯规划培训职业生涯规划是指个人与组织结合,在对一个人的职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行的综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。首先,企业可通过整套人力测评系统让 80后员工对自己的性格特征和职业取向有较为清晰的把握;其次,用SWOT分析法综合评估他们所处的社会环境和组织环境等环境因素对自身职业发展的影响,即根据自己的兴趣爱好和自身的气质能力判断在既定环境中发展的优势、劣势、机会和威胁(英文简写SWOT),对个人职业发展进行机会评估;再次,设定自身的职业生涯目标并制定相应的长、短期策略。如让员工制定培训期间期望实现的目标和实现方式等;第四,要根据变化环境不断反馈和评估自身职业生涯规划,使得规划更合理。 (二)企业文化、企业制度和职业技能培训企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。培训期间,可通过纪录片,结合企业老员工现身说法,让 80后员工了解企业发展历程、企业文化的形成、企业文化对个人发展的作用和熏陶等,逐渐认同企业文化。企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。通过案例用事实向 80后员工展示企业制度对维系一个团队的重要性,以提高他们的组织纪律性。职业技能即劳动者所具备的专业知识和技能水平。新浪网的一组调查数据显示,仅12%的 80后员工现职工作与所学专业对口,学非所用现象严重。因此,培训期间,急需通过岗位实加强对产品知识、销售技能、沟通技巧和谈判能力等的培养,使员工增强胜任工作的信心和能力。 (三)素质拓展培训素质拓展是一种户外体验式训练。企业在确保员工人身安全的情况下可采用多种素质拓展形式,如远足露营、登山攀岩、户外生存、高台跳水等,强化 80后员工的团队合作意识和纪律观念,培养他们的意志力及承受挫折的能力,以一种积极乐观的人生态度来面对未来的挑战。四、结语 80后员工已越来越占据企业员工主流,对管理者来说,必须尊重 80后现象的事实和规律,针对性地去适应他们,更积极地去引导他们,以一种开放包容的心态接受 80后员工,让他们与企业同成长共命运。参考文献: [1] 杨剑,《经营员工心:员工培训与潜能开发》,中国纺织出版社,2005年版. [2]彭剑锋,《人力资源管理概论》,复旦大学出版社,2008年版. [3]边慧敏,《大学生职业生涯规划》,西南财经大学出版社,2007年版. [4]王锦旺,《 80后开发式的人力资源管理对策探讨》,载《企业经济》,2008年第6期. 责任编辑：老A 简析民营企业绩效考核

问题：住房租金专项附加扣除标准及范围？答案：纳税人及配偶在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照规定享受住房租金专项附加扣除。住房租金支出由签订租赁住房的承租人扣除，夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除，夫妻双方主要工作城市不相同的，且各自在其主要工作城市都没有住房的，可以分别扣除住房租金支出。夫妻双方不得同时分别享受住房贷款利息和住房租金扣除。具体扣除标准如下：(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元;(二)除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道，赡养老人扣除应当填报和报送什么资料？

A建筑安装公司的李会计询问，2008年9月公司通过当地县政府捐建了一所村级小学，工程实际支出15万元，公允价值为20万元。企业按照统一会计制度计算的2008年的会计利润总额（利润表中利润总额）80万元。公司这笔以建筑劳务的方式作的公益性捐赠应如何进行涉税处理。李会计遇到的这个问题比较有特殊性，笔者认为，企业在处理以建筑劳务的方式做的公益性捐赠时，应注意以下三个方面的涉税问题。公益性劳务捐赠应视同提供劳务依公允价值确认收入《》第二十五条规定，企业发生非货币性资产交换，以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利和利润分配等用途的，应当视同销售货物、转让财产和提供劳务，但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。因此，A公司这笔以建筑劳务的方式做的公益性捐赠虽然按照有关会计制度规定可不做收入处理，只在营业外支出中列支，但是按照税法规定必须视同提供劳务依公允价值确定其收入，计算应纳税所得额。即按照规定，该企业2008年应纳税所得额应调增5万元（20－15）。公益性劳务捐赠可按规定税前扣除《》第九条规定，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。《》第五十一条规定，企业所得税法第九条所称公益性捐赠，是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《》规定的公益事业的捐赠。具体范围包括：（一）救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动；（二）教育、科学、文化、卫生、体育事业；（三）环境保护、社会公共设施建设；（四）促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。《》（财税〔2008〕160号）第一条规定，企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于公益事业的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。年度利润总额，是指企业依照统一会计制度的规定计算的大于零的数额。可见，A公司通过当地县政府捐建村级小学的支出是属于企业所得税法规定的公益性捐赠支出，因此该项支出在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。即按照规定，该企业2008年捐赠扣除限额为9.6万元（80 12%），企业实际捐赠数额15万元，大于扣除限额的5.4万元（15－9.6），应作纳税调增，并入应纳税所得额缴纳企业所得税。要办齐公益性捐赠的相关手续《》第十二条规定，捐赠人可以与受赠人就捐赠财产的种类、质量、数量和用途等内容订立捐赠协议。捐赠人有权决定捐赠的数量、用途和方式。捐赠人应当依法履行捐赠协议，按照捐赠协议约定的期限和方式将捐赠财产转移给受赠人。财税〔2008〕160号文件第八条规定，公益性社会团体和县级以上人民政府及其组成部门和直属机构在接受捐赠时，应按照行政管理级次分别使用由或盛自治区、直辖市门印制的公益性捐赠票据，并加盖本单位的印章；对个人索取捐赠票据的，应予以开具。鉴于捐赠协议和捐赠票据正是税务机关要求纳税人在进行公益救济性捐赠税前扣除申报时必备的两项证明材料，因此A公司在办理这笔以建筑劳务的方式做的公益性捐赠时，一定要与当地县政府订立捐赠协议，不仅如此，而且还要向当地县政府索取正规的公益性捐赠票据，以避免在年终向税务机关申报公益性捐赠扣除时出现不必要的麻烦。责任编辑：小奇土地增值税征管中存在的一些政策问题待明确