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企业资产减值损失是什么意思？
可能很多人会分不清注册资本和实收资本的内容，如果对这部分知识点不太了解，那就和会计网一起来学一下吧!什么是注册资本?注册资本也叫法定资本，注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本，是股东认缴或认购的出资额。什么叫法定资本?实收资本是公司成立时实际收到的股东的出资总额，是公司现实拥有的资本。实收资本在某段时间内可能小于注册资本，但公司的注册资本与实收资本最终是应当一致的。注册资本和实收资本的区别在哪里?注册资本指企业成立时或者追加投资时，标明的投资意愿，也就是说要投资多少，但是由于注册资本可能不是一次到位，所以注册资本并不一定是已经全部收到了，对于注册资本中已经收到的部分，称为实收资本。他们的关系就是实收资本+未收资本=注册资本注册资本实缴和认缴根据《公司法》修改将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，取消了关于公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司可以在五年内缴足出资的规定;目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴年限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。以上就是有关注册资本和实收资本的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网!公司应收的款项确认无法收回时应该怎么会计处理？
税务师考试科目一年报考两门或者三门比较好。税务师考试科目有5门，如果基础较好且备考时间充足的考生可以选择一年报考三门科目，次年再报考剩下的科目。如果是基础较弱且备考时间没有那么多的考生，可以选择报考两门，其中《税法一》和《税法二》考试难度较低，阿卡搜很可以选择第一年进行报考。税务师科目如何搭配1、一年备考两科科目组合选择：《税法一》+《税法二》，《涉税服务实务》+《涉税服务相关法律》，《财务与会计》+《涉税服务相关法律》。大多数准备考试的考生会选择一年准备两个科目，争取2-3年考完。充足的时间也会减少学压力，复效果更好�？忌梢匝≡衲岩状钆浣斜缚�，这样备考压力会相对减少一些。也可以找联系性比较强的科目一起备考，这样学起来会相对轻松，对于知识点也会更好的理解。2、一年备考三科科目组合选择：《税法一》+《税法二》+《涉税服务实务》，《税法一》+《税法二》+《涉税服务相关法律》，《税法一》+《税法二》+《财务与会计》，《财务与会计》+《涉税服务实务》+《涉税服务相关法律》。准备三科要求考生有一定的基础，时间充足，能合理安排学计划，在精力充沛的情况下扎实掌握每门学科的知识，力争在2年内通过考试。税务师考试一年只有一次，如果想要一次性通过三门科目，一定好好安排复时间，持之以恒的进行学。税务师考试免试科目有哪些税务师考试免试科目有两门，分别为《财务与会计》和《涉税服务相关法律》。想要申请税务师免试的人员，需要满足以下条件才能申请。1、已评聘经济、审计等高级专业技术职务，从事涉税工作满两年的，可申请免试《财务与会计》科目。2、已评聘法律高级专业技术职务，从事涉税工作满两年的，可申请免试《涉税服务相关法律》科目。免试人员应在连续四个考试年度内通过应试科目的考试。税务师考试交费注意事项1、税务师考试各科考试费用为93元，考生可以选择支付宝或者微信进行支付�？忌慊鳌叭啡现Ц丁焙�，如果页面跳转至“首页”，请更换Chrome或360等浏览器再次登陆网站交费。2、如因上网条件或网络传输等原因造成支付速度慢，请考生耐心等待，不要重复点击。3、报考人员缴费完成后，如果系统未提示缴费成功，务必先核实账户信息，切勿连续重复操作缴费环节�？忌Ц冻晒�，应凭“报名注册号”和“登录密码”重新登录报名网站检查自己的报名状态，得到“报名已确认”、“报名成功”等信息，方为报名成功。税务师频道：税务师报考条件_时间_注册税务师报名_考试时间_成绩查询等内容
如今许多房地产企业在楼盘尚未开盘时就开始宣传销售，还会给予一定的现金折扣让利给客户，那么关于房地产企业现金折扣的账务处理怎么做？房地产企业现金折扣的账务处理1、收到款项时借：应收账款贷：主营业务收入应交税费――应交增值税(销项税额)2、发生现金折扣时借：银行存款财务费用贷：应收账款3、如果超过了现金折扣的最后期限借：银行存款贷：应收账款现金折扣是什么？现金折扣是企业为了吸引客户提前付款而给予的价格上的优惠。现金折扣越高，提前付款的客户越多，但会减少企业的利润。信用期间是企业允许客户从购买商品到付款的最长时间。信用期间越长，越利于企业销售商品，但会占用资金，增加坏账损失的可能性。折扣期间是企业给予客户享受现金折扣的时间，客户只有在此期间付款才能得到现金折扣。信用条件是企业为了鼓励客户尽快付款而给客户提出的付款要求，包括信用期间、现金折扣和折扣期间。财务费用是什么？财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生或收到的现金折扣等。包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑损益(有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用)、金融机构手续费，企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。租房押金的账务处理怎么做？
公司为加强员工凝聚力，提高员工工作积极性，一般会组织集体旅游活动。员工旅游发生的费用支出是否需要缴纳个税？能税前扣除吗？公司员工旅游费是否需要缴纳个税？根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外根据《 税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。综上所述，公司组织员工旅游发生的费用，应纳入职工工资薪金所得，依法缴纳个税。员工旅游费能否税前扣除？根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件中，明确规定《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资、薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度；(二)企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平；(三)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；(四)企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；(五)有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。同样，国税函〔2009〕3号文件明确了职工福利费扣除范围，包括三项内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。上述文件规定，允许扣除的福利费并不包括旅游费用，因此员工旅游费用不得税前扣除。但参考《苏州市地方税务局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》(苏州地税函[2009]278号)文件规定，根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，职工福利费包括为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。从组织职工旅游的性质来看，其具有缓节工作压力，进一步提高生活质量的积极意义，因此，企业组织职工旅游发生的费用支出暂纳入职工福利费管理范畴，并按照税收规定扣除。所以，考虑到企业实际情况，员工旅游费也可列入职工福利费范畴，按规定允许企业所得税税前扣除。增值税又变了！13%，9%，6%！电子专票试点再扩大！金四要来了！