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关于保障性住房有关税费政策的公告
企业股权投资是有风险的，万一出现了投资亏损的情况，投资损失能够在企业所得税前扣除吗?来和一起了解吧。股权投资亏损可以税前扣除吗？答：根据税法相关规定，可以一次性税前扣除。根据《税务总局关于企业股权投资损失所得税处理问题的公告》(2010年第6号)规定：企业对外进行权益性投资所发生的损失，在经确认的损失发生年度，作为企业损失在计算企业应纳税所得额时一次性扣除。又根据《 税务总局关于企业资产损失税前扣除政策的通知》(财税[2009]57号)六、企业的股权投资符合下列条件之一的，减除可收回金额后确认的无法收回的股权投资，可以作为股权投资损失在计算应纳税所得额时扣除：(一)被投资方依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照的;(二)被投资方财务状况严重恶化，累计发生巨额亏损，已连续停止经营3年以上，且无重新恢复经营改组计划的;(三)对被投资方不具有控制权，投资期限届满或者投资期限已超过10年，且被投资单位因连续3年经营亏损导致资不抵债的;(四)被投资方财务状况严重恶化，累计发生巨额亏损，已完成清算或清算期超过3年以上的;(五)国务院财政、税务主管部门规定的其他条件。企业股权投资损失如何认定？根据《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》(税务总局公告2011年第25号)规定，企业股权投资损失应依据以下相关证据材料确认：(1)股权投资计税基础证明材料。(2)被投资企业破产公告、破产清偿文件。(3)工商行政管理部门注销、吊销被投资单位的行政处理决定文件。(4)政府有关部门对被投资单位的行政处理决定文件。(5)被投资企业终止经营、停止交易的法律或其他证明文件。(6)被投资企业资产处置方案、成交及入账材料。(7)企业法定代表人、主要负责人和财务负责人签章证实有关投资(权益)性损失的书面申明。(8)会计核算资料等其他相关证据材料。公司筹建期购买金税盘的会计处理
今天带大家一起来了解关于劳动保护费的10个税务疑问，小伙伴们赶快一起来看看吧。疑问一哪些属于劳保费？答复：根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等文件规定，劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。疑问二大热天的公司为员工在高温工作场所准备的白糖、绿茶等清凉饮品和解毒剂，是否属于职工福利费？还是劳保费？答复：其实不属于福利费。属于公司生产经营相关的支出，取得的增值税专用发票可以抵扣进项税，并且不需要代扣代缴个人所得税。应该计入劳动保护费。借：管理费用-劳保费 2000元贷：银行存款 2000元疑问三职工福利费？还是劳保费？如何区分？答复：①劳动保护，是要求特定岗位员工必须在工作期间使用的用品，具有特定性，用于保护劳动者的健康安全。②劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴。③专岗专用、为工作而发放的用品支出就是劳保费，而提高职工生活质量、具有普遍性的各种补贴支出就是福利费！劳保费只能指实物，而福利费则不限于实物！疑问四企业支付工装费需要哪些证据链？答复：企业支付工装费6万元。账务处理：借：管理费用-劳保费6万元贷：银行存款等 6万元证据链：1）购买工装的采购合同；2）公司劳动手册上明确写着：工作服属于公司所有，甚至注明员工离职一律交回公司；3）合规的增值税发票；4）公司内部制度要求上班必须穿戴工作服；5）制服价应该符合行业一般标准，也就是说不能远高于行业价，或者远高于生产经营需要的要求；6）其他资料。疑问五国庆节外出旅游给员工买的防晒太阳帽计入“劳动保护费”是否可以？答复：防晒太阳帽计入“劳动保护费”是大错而特错！以上支出属于应由职工个人承担的个人性消费，即便是会计计入了企业费用，也不得在企业所得税前扣除。1、劳动保护，是要求特定岗位员工必须在工作期间使用的用品，具有特定性，用于保护劳动者的健康安全。2、为了旅游而给员工购买防晒太阳帽、太阳伞等保护用品，虽然也起到保护作用，但是不属于在工作期间使用的、也非特定岗位员工使用的物品，因此不属于劳动保护用品。疑问六支付员工的现金劳保补助，能否计入劳保费？答复：不可以，必须是实物。疑问七为疫情期间坚持工作的员工，发放口罩，能否计入劳保费？答复：为疫情期间坚持工作的员工，发放口罩等防护用品是为了避免在工作中对职工产生危险和�：Χ⑸闹С�，应该属于劳保费用支出。为了增强员工的凝聚力，不论员工是否上班均给其发放口罩等防护用品，甚至让员工带回家供其家人使用，理论上来讲这就应该属于一种非货币福利了。疑问八劳保费在企业所得税上如何扣除？答复：企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。疑问九劳保费支出应符合哪些条件？答复：劳动保护支出应符合以下条件：(一) 用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工；(二) 用品具有劳动保护性质，因工作需要而发生；(三) 数量上能满足工作需要即可；(四) 以实物形式发生。疑问十企业购买劳保用品的主要目的？答复：劳保费所指的防护装备，包括工作服，口罩，手套等等，全部都是为了免遭或减轻职业事故伤害而必须具有的装备。以上就是关于劳动保护费10个税务疑问的答复，小伙伴们都了解了吗？做账报税是每一个财务人员的看家本领，正保会计网校推出新课程—，涵盖做账、报税、发票、外勤、软件、行业，六大核心技能，助您快速上岗做会计！延伸阅读： 跨地区经营，企业所得税汇总纳税如何做？今天带你学明白！
建筑施工企业会计如何做账务处理？
利润分配是指企业对一定时期内所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润进行分配，一般在年末进行，具体的会计分录怎么做？利润分配的会计分录1、计提缴纳所得税费用（1）计提时借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税（2）缴纳时借：应交税费——应交所得税贷：银行存款等（3）结转时借：本年利润贷：所得税费用2、企业当期实现盈利时借：本年利润贷：利润分配——未分配利润3、企业当期发生亏损时借：利润分配——未分配利润贷：本年利润4、提取相关的盈余公积时借：利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积贷：盈余公积——法定盈余公积、任意盈余公积借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——提取法定盈余公积、任意盈余公积5、企业分配现金股利或利润时借：利润分配——应付现金股利贷：应付股利借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——应付现金股利6、企业用盈余公积补亏时借：盈余公积贷：利润分配——盈余公积补亏借：利润分配——盈余公积补亏贷：利润分配——未分配利润利润分配是什么？利润分配是企业在一定时期（通常为年度）内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在与企业、企业与企业之间的分配。借方表示已分配的利润或转入的亏损，贷方表示转入的净利润。年末结转后的“利润分配——未分配利润”账户的贷方期末余额反映累计的未分配利润，借方期末余额反映累计的未弥补亏损。利润分配下设以下明细科目：提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、应付现金股利、盈余公积补亏、未分配利润。结转本年利润如何写会计分录？